Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. La satisfaction client est pour toi une priorité ? En rejoignant l'équipe des conseillers Offre de Services MAIF, nous t'offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.
Pourquoi travailler chez nous ?
Avant tout c'est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, tu seras autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire.
Au quotidien, nos managers prennent soin des conseillers comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité.
Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec ton manager & ton(ta) conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, tu peux écrire ta propre carrière professionnelle.
Tes principales responsabilités :
Assurer la proposition de services payants en accompagnant nos Sociétaires en cas de refus de prise en charge suite à une déclaration de sinistre (mise en relation avec un plombier, un serrurier, un peintre,)
Rendre concret notre rôle d'assureur préventeur et nos engagements sociétaux à travers la mise en oeuvre du Dividende écologique MAIF
Contribuer à la gestion des dossiers sinistres climatiques auto et habitation
Créer et publier du contenu digital à destination des collaborateurs internes pour faire rayonner les activités du site
Ce que tu apprécieras chez nous
Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et prise d'initiatives.
Un accompagnement personnalisé pour te faciliter ta prise de fonction
Une rémunération évolutive comprenant :
Une rémunération fixe comprise entre 27 700 € et 30 000 € brut annuel (prime vacances de 1800 € brut annuelle incluse, qui sera perçue en une fois au prorata sur l'année N+1), en fonction de ton parcours et de ton expérience.
Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)
Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
Un temps de travail de 36h45
Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
La possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise
Tu peux être amené à travailler du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30, selon un planning défini en anticipation.
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de ta situation et de tes envies
1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
Possibilité de convertir tes jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE
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