Conduite de projets de certification :
* Analyse et études d'opportunités : concevoir et rédiger des analyses et des études d'opportunités pour les projets de création ou de renouvellement de titres RNCP en étroite collaboration avec les parties prenantes (conseils de perfectionnement, experts métiers, instances de branches etc..). Cela implique une étude approfondie des besoins du marché de l’Emploi, des tendances actuelles en matière de compétences clés recherchées et/ou émergentes pour les futurs candidats et les entreprises.
* Rédaction des référentiels : concevoir et rédiger des référentiels d'activités, de compétences et d’évaluation, dans le cadre d’une démarche rationnelle d’identification des besoins et d’analyse des situations de travail et visant à disposer d’un inventaire des activités et en intégrant une réflexion prospective de leurs évolutions à venir.
* Elaboration des règlements de la certification : concevoir et rédiger des règlements d'évaluations pour les projets de certification et piloter leur organisation. Cette étape clé réalisée avec les services pédagogiques inclut l’organisation générale des modalités d’évaluation certificative ainsi que la rédaction des grilles d’évaluation pour assurer la conformité de la validation des blocs de compétences et du titre.
Déploiement et supervision :
* Déploiement des certifications : participer activement au déploiement des certifications enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cela nécessite une coordination étroite avec les équipes pour assurer une mise en œuvre fluide et efficace.
* Accompagnement au déploiement des évaluations certificatives au sein des partenaires externes : superviser l'organisation des évaluations certificatives, en veillant à ce que les processus soient rigoureux, transparents, et conformes aux standards de qualité.
* Accompagnement et expertise : apporter expertise et accompagnement auprès des acteurs concernés pour la mise en place de projets certifiants en les déclinant en offres de formations dispensées en durées diversifiées. Cela inclut la formation et le soutien des équipes internes, ainsi que la coordination avec les partenaires externes.
Collaboration et coordination :
* Travail en équipe : collaborer étroitement avec le manager et les équipes pour garantir la qualité et la conformité des projets de certification (création, déploiement, contrôle et renouvellement).
* Participation aux groupes de travail : prendre part aux groupes de travail internes et externes, et présenter régulièrement l'avancement des projets lors de réunions.
* Veille, amélioration continue et travaux de prospectives : effectuer une veille constante sur les évolutions des référentiels, des métiers et des secteurs d’activités du numérique, et autres et des exigences des organismes de certification. Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus et les résultats.
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