Head of hr digital solutions f/h

Head of HR Digital Solutions F/H

Systèmes d'Information

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Au sein de la DSI Groupe, rattaché(e) à la Direction Produits B2E, votre rôle comportera 6 enjeux :

1. Le développement de la stratégie digitale de votre domaine pour répondre aux besoins des métiers.
2. Le pilotage des projets digitaux de votre domaine
3. La gestion du portefeuille des produits et services groupe mutualisés de votre domaine
4. Le support aux filiales (dans le cadre par exemple des mobilisations et démobilisations)
5. Le management et le développement des collaborateurs qui vous reportent,
6. Le pilotage financier (budget et revenus) de votre domaine

Vos missions seront :

1) PILOTAGE DU DOMAINE

7. Définir la roadmap applicative des solutions groupe (schéma directeur) en alignement avec la stratégie métier et le besoin des filiales.
8. Piloter les instances de gouvernance liées au domaine
9. Construire et respecter le budget du domaine et assurer la facturation aux filiales des services proposés.
10. Maintenir une vision sur le planning et les enjeux de l’ensemble des activités du domaine

2) PILOTAGE DES PROJETS

11. Garantir, avec vos chefs de projet, la bonne définition de l’opportunité, la faisabilité des projets et l’enveloppe financière. Mettre en oeuvre la gouvernance et le dispositif d’organisation des projet
12. Garantir la réalisation de l'étude de cadrage en accord avec les coûts/qualité/délais/bénéfices attendus
13. Valider le cahier des charges le cas échéant et le dossier de consultation, puis analyser les offres et contractualiser avec le ou les fournisseurs choisis en relation avec la Direction des Achats et la Direction Juridique. Garantir la prise en compte des exigences techniques, data, architecture et cybersécurité (gérées par les autres directions de la DSI groupe) ainsi que la bonne intégration des solutions mises en œuvre dans le Système d’Information global.

3) PILOTAGE DES PRODUITS

14. Garantir les SLA associés aux produits et services du domaine. Accompagner vos Product owners dans la gestion de la maintenance et des évolutions de vos produits. S’assurer du pilotage des intégrateurs et des éditeurs (relation technique et financière). Organiser le cas échéant, le support aux utilisateurs.

4) PILOTAGE DES SERVICES

15. Développer les services de conseils auprès des métiers et des business unit
16. Garantir pour les produits groupe la prise en compte des besoins de mobilisation et démobilisation des filiales
17. Participer au work stream informatique des RAO pour proposer les meilleures solutions du domaine.

5) MANAGEMENT DE RESSOURCES

18. Définir les ressources humaines nécessaires aux produits et services et piloter leur affectation
19. Manager (hiérarchiquement ou fonctionnellement) les équipes opérationnelles (5 à 10 collaborateurs internes et externes)
20. Veiller au bien-être des collaborateurs
21. Être le garant du respect des standards de travail (RGPD, Éthique, contractualisation, GED…)

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 (Master 1, Master 2), vous disposez d’expériences significatives dans le pilotage d’activités informatiques autour du domaine RH (core RH, processus RH et paie)

Vous avez déjà managé une équipe (en hiérarchie et en transversal)

Vous avez une très bonne écoute, une aisance relationnelle, et la capacité à mettre en forme des éléments techniques et/ou complexes, auprès d’interlocuteurs de tout niveau (Agent – Directeur Exécutif).

Vous disposez d’expériences significatives en pilotage de projets ou de programmes à grande échelle.

Vous avez des compétences de synthèse, vous êtes dynamique, diplomate, pragmatique et rigoureux.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger dans le groupe.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir en fonction des besoins