Gestionnaire de parc informatique -h/f

Gestionnaire de parc informatique -H/F, Brest

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

Environnement de travail
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement agréable, favorisant la diversité, l'esprit d'équipe et le bien-être. Nous soutenons la formation continue, la responsabilité sociétale, et le développement professionnel.

Chiffres clés
17 000 collaborateurs
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


Description du poste

Spécialisation/Emploi : Digital - IT asset manager

Détail de l'emploi : CDI - Gestionnaire de parc informatique -H/F


Organisation

Naval Group recrute un gestionnaire de parc informatique pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le poste débute idéalement en septembre 2024, au sein de l’équipe Infra End User, composée de 16 collaborateurs.

Principales missions

* Gestion de parc : assurer la gestion du processus de configuration, être le référent pour la CMDB, promouvoir le processus auprès des intervenants.
* Contenu de la base : contrôler la qualité des opérations, piloter le comité configuration, assurer la cohérence des commandes et entrées en CMDB.
* Approvisionnement : suivre les commandes, gérer les stocks, assurer le suivi des licences logicielles.
* Pilotage de l’infogérant : participer aux comités, améliorer la performance, formaliser les processus.
* Ligne de service Infra End User : animer le COPIL, participer aux actions d’amélioration.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en Systèmes d’Information ou équivalent. Maîtrise du support utilisateur, ITIL, ITSM, conduite de réunion, gestion de projet, outils Office/Power BI.

Qualités : autonomie, initiative, adaptabilité, dynamisme, force de proposition. Expérience d’au moins un an souhaitée.

Processus de recrutement

Entretien téléphonique, suivi d’un entretien avec le manager, procédure d’habilitation pour accès aux infos de défense nationale.

Avantages

* Salaire attractif, participation, intéressement
* Activités sociales, chèques vacances, aides financières
* Protection sociale complète, épargne salariale
* Environnement agréable, restauration d’entreprise
#J-18808-Ljbffr