Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de : Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu Définir les processus de déploiements Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production Assurer la disponibilité des applications au quotidien. Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc) Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes Administrer le traitement des tickets d’incidents Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle… Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation. Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS Compétences requises ou à acquérir : Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc. La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc… Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP Aptitudes / Savoir-être Passionné En veille permanente Teamplayer Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité (Femmes / Hommes mais pas seulement). Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme.
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