Gestionnaire de paie (h/f)

Missions
En relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
- Gestion des parcours professionnels et de la situation administrative des professionnels de
l'établissement
- Elaboration et contrôle de la paie, ainsi que des diverses déclarations sociales y afférentes
- Constitution et exécution du plan de formation
- Accueil, orientation et conseils RH aux professionnels demandeurs
- Organisation des recrutements, suivi des offres
- Réalisation de travaux de synthèse, dont le rapport social unique, d'études, notes en lien avec
la direction
- Veille juridique dans le domaine RH et contrôle de l'application de la réglementation
Profil recherché :
- Formation gestion statutaire propre à la Fonction Publique Hospitalière et élaboration de la
paie
- Formation à la formation continue
- Maîtrise des outils de bureautique et technologies de l'information
- Maîtrise du logiciel Paie BERGER LEVRAULT serait un plus
- Compétences rédactionnelles, relationnelles
-
Contrat à durée déterminée à pour voir dès que possible - Durée 1 mois renouvelable
Quotité de travail : temps complet
Rémunération en référence à la grille indiciaire des adjoints des cadres de la fonction publique hospitalière (catégorie
B), soit un montant mensuel brut de 2 248 euros.
Horaires :
- du lundi au vendredi de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30,
- et un samedi matin sur quatre de 09h30 à 12h30

Candidatures (CV + lettre de motivation + toute évaluation intéressante à évoquer) à adresser à
Madame la Directrice