L'Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Habitat Inclusifs
Un Aide-soignant (h/f)
CDD - 6 MOIS
à pourvoir dès que possible
CCN 66
Le Pôle Travail et Habitat Inclusifs accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs d'ESAT. Les dispositifs d'hébergement proposent plusieurs sites d'habitat collectifs et individuels.
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur le Dispositif Ressources et Soins.
Missions :
Dans de cadre de votre fonction et sous la responsabilité de la direction et des médecins, vous assurez les soins directs à la personne dans une dimension curative et préventive/
- Assurer la traçabilité et la bonne coordination des actions.
- Accompagner les Usagers aux différents rendez-vous médicaux.
- Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier.
- Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d'une compensation.
- Travailler en partenariat avec les équipes des ESAT et des Foyers d'hébergement et autres dispositifs.
- Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement
- Mettre en œuvre les politiques de prévention en santé.
Profil :
- Diplôme d'État Aide-Soignant exigé
- Connaissance du public accueilli apprécié.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Appétence pour le travail d'équipe
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,#LNV
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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