Responsable des systèmes d'informations (h/f)

Offre n° 196RNGB
Responsable des Systèmes d'Informations (H/F)

L' ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS, acteur associatif à caractère social. Il regroupe les fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement...) au service de l'ensemble des établissements de l'association.Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, cette structure pilote également des projets transversaux majeurs : stratégie, ressources humaines, gestion patrimoniale, mutualisation ou encore gouvernance des systèmes d'information.Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils, L'ARPS Ressources recrute : Sa/ Son Responsable des Systèmes d'Informations (RSI).Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez la stratégie SI de l'association, assurez la cohérence des outils sur les 3 sites et garantissez un service fiable, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs.Interlocuteur/trice privilégié.e sur toutes les questions liées à l'outil informatique, à la transformation numérique et à la sécurisation des données, vous représentez l'établissement dans des instances internes et externes.Vos principales responsabilités :1. Assurer la performance et la continuité du service informatiqueGarantir le bon fonctionnement du système d'information (infrastructure, réseaux, logiciels)Élaborer, ajuster et suivre le budget SICoordonner les interventions et gérer les contrats des prestatairesOptimiser l'organisation et la disponibilité des ressources SI2. Garantir la sécurité et la conformité des systèmesDéployer et faire respecter les politiques de sécurité (sauvegardes, antivirus, RGPD, plan de continuité)Mettre à jour les équipements et logicielsSensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiquesOrganiser des simulations de cyberattaque3. Piloter les projets de transformation numériqueConduire les projets d'évolution du SI en lien avec les équipes et les établissementsIdentifier les besoins, rédiger les cahiers des charges, superviser le déploiementRéaliser les tests utilisateurs et accompagner la prise en main des outilsAssurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes4. Contribuer à la communication numérique et à la dynamique associativeParticiper à la stratégie de communication digitale (site web, réseaux sociaux, portail interne)Mettre à jour les contenus web et coordonner les prestataires spécialisésSuivre les statistiques de fréquentation et ajuster les actionsAppuyer les équipes dans la diffusion de messages et de bonnes pratiquesProfil recherché :Formation & expérienceBac +4 minimum en informatique ou équivalentLa connaissance du secteur associatif ou médico-social est un atoutCompétences :Savoirs et compétences techniquesSolide culture informatique (réseaux, cybersécurité, logiciels métiers, RGPD)Maîtrise des outils de gestion de projetCapacité à piloter des prestataires externesMaitrise de l'anglais techniqueSavoir-être et posture professionnelle :Vision stratégique et opérationnelleAutonomie, sens de l'organisation, rigueurCapacité d'analyse, de priorisation et de gestion en situation complexePédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniquesAdaptabilité et polyvalenceForce de proposition et de convictionInformations pratiques :Type de contrat : Possibilité de télétravail à l'issue de la période d'intégrationRémunération : Selon la convention collective CCN 51, Filière administrative - Cadre informaticien niveau 1 - Coefficient 467Des déplacements sont à prévoir sur les 3 sites (Louestault, Saint-Cyr sur Loire, Sablé sur Sarthe)Disponibilité : Début Septembre 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* CCN51 - Coeff 467
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris.Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.Mme Sandrine LE LESLÉ


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