Comptable public - responsable du service de gestion comptable (scg) de marennes-oléron h/f

Description du poste

Caractéristiques du service:

Le Service de Gestion Comptable de Marennes-Oléron, poste de catégorie C2-2, est composé de 2 structures : le site de Marennes et le site de Saint-Pierre-d’Oléron.

Le poste compte actuellement 16 ETP, soit un comptable, deux inspecteurs adjoints, 9 contrôleurs et 4 cadres C.

Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) intervient sur tout le périmètre du SGC.

Principaux enjeux du poste:

Le SGC de Marennes-Oléron assure la gestion budgétaire et comptable de 2 communautés de communes, 14 communes, 10 syndicats dont 4 syndicats départementaux à forts enjeux (eau, voirie, électrification, syndicat départemental informatique), de 14 structures de type CCAS et CIAS, de 2 ESMS et de 15 ASA/AFR (soit 89 budgets-collectivités).

- Nombre de lignes de mandats émises en 2025 : 119.950 (source Delphes) ;

- Nombre de lignes de titres émises en 2025 : 72.088 (source Delphes) ;

- Nombre de régies (et sous régies) : 108 (source Hélios) ;

- Indicateur de pilotage comptable (IPC) : 93,86/100.

Au sein de la DGFIP recrutement est ouvert:

- aux inspecteurs principaux des Finances publiques (IPFIP) ;

- aux inspecteurs des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ;

- aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine, et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Conditions d'exercice particulières

Adresses d’exercice :

1. 3 rue Etchebarne 17320 MARENNES (site principal)
2. 4 rue Général de Gaulle 17310 SAINT-PIERRE D’OLERON

Description du profil recherché

Connaissances recherchées:

• Solides connaissances en matière budgétaire et comptable.

Qualités requises :

• Aptitude et expérience de management

• Aptitude à la concertation et à la prise de décision

• Capacité à piloter une équipe

• Sens des relations humaines et de l’écoute

• Savoir rendre compte à la direction

Compétences requises :

• De solides compétences managériales pour piloter un service avec antenne et gérer les équipes en période de forte charge;

• Des qualités relationnelles avérées pour mener un dialogue régulier et constructif avec les interlocuteurs des collectivités de son ressort ;

• Des compétences spécifiques en secteur public local seraient fortement appréciées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

3. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
4. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
5. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
6. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
11. SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
14. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé