Qui sont-ils ?
“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”
Depuis 20 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.
Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).
Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.
🎓 5 ans minimum d'expérience requis
💼 Bac+5
📍 Nantes
💰 Salaire prévu entre 49 et 60 fixes bruts par an, selon l'expérience
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (listening, reading)
Il y a 20 ans, à une sombre époque où les congés sont directement gérés en paie, il y a très peu d’interfaces pour les utilisateurs : les demandes de congés sont principalement notées sur papier, saisies sur Excel ou envoyées par e-mail.
Lucca invente alors Timmi Absences qui vient simplifier la gestion des congés pour les utilisateurs, en leur permettant de suivre facilement leur solde et de faire des demandes en quelques clics, mais également pour les managers qui valident ensuite les demandes, et pour les administrateurs, grâce notamment à l’export des absences vers la paie.
20 ans plus tard, ce sont toujours les fonctionnalités clés de Timmi Absences qui a bien grandi avec plus de 3000 clients et plus de 600 000 utilisateurs et est ainsi devenu entre temps une solution phare dans le monde des SIRH. Mais nous ne comptons pas nous arrêter là et c’est pour ça qu’on a besoin de toi !
L’équipe Timmi
Vous intégrerez la BU Timmi, gamme de solutions de gestion des temps éditée par Lucca. La BU Timmi est composée de plus de 25 personnes à Nantes et presque 15 personnes à Marseille.
La gamme Timmi est composée de 4 logiciels :
- Timmi Absences (gestion des congés)
- Timmi Temps (suivi du temps de travail)
- Timmi Office (gestion du lieu de travail)
- Timmi Projects (pilotage financier des projets)
L'ambition de Lucca est de devenir leader sur la gestion des temps dans un contexte international.
A quoi ressemblera votre nouveau quotidien ?
Vous serez Product Designer au sein de l’équipe Timmi Absences, la solution de gestion des congés et absences de Lucca.
Sous la responsabilité du Lead Product Manager, vous travaillerez à simplifier des processus métier complexes pour accompagner au quotidien les services RH et fournir aux collaborateurs toutes les informations nécessaires pour poser leurs congés en toute sérénité. L'objectif est de proposer « une solution simple pour un besoin précis ».
Pour vous aider dans votre mission, vous travaillerez avec quatre Product Managers, deux Product Designers, un Product Marketing Manager et dix développeurs, ainsi qu’avec les équipes techniques transverses de Lucca.
Vous serez également en contact régulier avec l'équipe Customer Success, qui déploie l'outil et assure le support, ainsi qu'avec les commerciaux, et par extension les prospects et client.
Vos missions :
- Participer et contribuer à la Discovery (du cadrage du sujet à la définition de la solution en passant par des tests utilisateurs).
- Concevoir et produire des maquettes/prototypes sur la base de notre Design System : https://prisme.lucca.io/
- Émettre des recommandations UX macro et micro et définir des parcours utilisateurs en pensant à l’expérience utilisateur end-to-end
- Participer à la préparation et à l’animation des tests utilisateurs et toute autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires) avec l’aide des UX Researchers.
- Animer les ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d’idéation, de validation) en présentiel et à distance.
- Porter la voix des utilisateurs en centralisant et analysant les feedbacks
- Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.
- Contribuer à la roadmap et aux process UX propres à la BU
La Guilde Product Design
Le design chez Lucca c’est sacré, c’est pourquoi une guilde à été constituée avec les Product Designers et intégrateurs de chaque produit, les UX Researcher et l’équipe Design System.
Chaque mercredi, la guilde se réunit pour évoquer des problématiques transverses, partager leurs travaux, faire évoluer le design system, améliorer leurs process et développer leurs expertises.
Profil recherché
Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que Product Designer idéalement chez un éditeur de solution SaaS.
Voici une liste des qualités recherchées parmi lesquelles votre candidature pourra se démarquer :
❏ Vous êtes avant tout un problem-solver (même un problem-hunter!) et cherchez à bien comprendre la source du problème avant de vous lancer dans la résolution
❏ Vous maîtrisez Figma sur le bout des doigts
❏ Vous avez un très bon niveau d’UI et êtes force de proposition pour faire évoluer le design system lorsque cela vous semble pertinent.
❏ Vous avez une excellente connaissance des principes d’ergonomie web et mobile
❏ Vous connaissez bien les process UX et êtes capable d’adapter la méthodologie à la complexité et à la nature du projet
❏ Vous avez de l’expérience en facilitation (animation de design review, ateliers d’idéation, de priorisation, etc.) et avez l’habitude de travailler au sein d’une équipe produit.
❏ Autonome et organisé(e), vous savez gérer des projets et vous savez garder la cadence en vous concentrant sur ce qui a de la valeur
UX Writing / Microcopy : vous avez votre mot à dire sur les contenus et micro-contenus.
Cherry on the cake
❏ Vous avez travaillé pour un produit de type SaaS
❏ Vous avez déjà créé un Design System
❏ Vous avez une bonne connaissance HTML/ CSS
❏ Fluent in English would be a plus (although not mandatory)
❏ Vous souhaitez intégrer une scale up française dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez-nous !
Les étapes du recrutement
* Etape 1 : Echange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (45’/60')
* Etape 2 : Test technique à domicile
* Etape 3 : Petit oral, échange avec votre future équipe et des membres de notre guilde UX, retour sur votre test technique et votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (60’)
* Etape 5 : Grand oral 20’ de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (60’)
Chez Lucca vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Quatre séminaires par an
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.