Développeur PHP/Angular H/F
Rennes
Télétravail hybride
Min. 5 ans d'expérience en développement web
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 48K€ bruts
annuels (hors avantages Scalian)
Vous êtes développeur PHP ?
Rejoignez notre équipe Rennaise intervenant sur la fusion de deux applications servant à la déclaration et à la mesure de l’empreinte carbone des entreprises, pour le compte de l’ADEME (L’Agence de l’Environnement et de la Maitrise des Energies).
Quel sera votre rôle ?
Encadré.e par le responsable
technique, et au sein d’une équipe projet de 7 personnes, vous :
- Participez à la vie du projet (daily meeting, management visuel
Kanban…)
- Contribuez à la conception collaborative des
nouvelles fonctionnalités
- Développez les solutions en PHP Symfony/API Platform/ Angular
- Réalisez les tests unitaires et fonctionnels
- Intervenez dans un cycle de développement teinté DevOps (GitLab-CI,
Docker)
Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous aurez la possibilité de réaliser votre mission partiellement
en télétravail
- Vous bénéficierez grâce à Scalian d’un accompagnement et
d’un plan de formation personnalisés
- Au sein de notre agence rennaise, vous pourrez vous appuyer sur
une communauté dynamique et engagée, et prendre part à
de nombreux rendez-vous et événements : réunions mensuelles,
présentation des projets de l’agence, événements tout au long de l'année
- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence en partageant
vos idées !
Ce que nous recherchons chez vous
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en développement sur projet
en environnement PHP / Angular
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes en apprentissage continu et aimez transmettre
- Curiosité technique et ouverture d’esprit ! :)
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Un entretien avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Ronan & Thierry, Responsables Techniques
#LI-CB5
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