I/ AFFECTATION :
La direction des ressources humaines (DRH) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement définie par la présidence de l’université, conformément aux orientations arrêtées dans le projet d’établissement. La DRH est l’interlocutrice directe de l’ensemble des personnels pour tous les aspects touchant à leur vie professionnelle. Elle assure la gestion collective et la gestion individualisée des personnels. Elle veille à la valorisation et à l’accompagnement des ressources humaines. La DRH est composée de 27 collaborateurs répartis en 3 services dont le service des personnels BIATSS (bibliothécaires, ingénieurs, administratifs, techniciens, personnels sociaux et de santé). Le service des personnels BIATSS composé de 10 agents assure la gestion administrative et financière des personnels administratifs titulaires et contractuels de l’université. Il est chargé du recrutement et de l’organisation des concours de la fonction publique.
II/ MISSIONS
Au sein du pôle contractuel du service des personnels BIATSS et en lien étroit avec la responsable du service, la personne recrutée assurera l’activité administrative et financière dans le domaine des ressources humaines.
III/ ACTIVITES
* Saisie des informations relatives à la situation administrative des personnels contractuels dans les bases de données du système d’informations des ressources humaines
* Production des différents documents utiles à l’agent contractuel (attestations diverses, certificat de travail …)
* Réponses aux interrogations diverses de l’agents contractuel
* Suivi des absences pour raison de santé ( attestation à destination de la sécurité sociale, enregistrement des indemnités journalières de sécurité sociale … )
* Prise en charge de dossiers RH dans les différents domaines de gestion et saisie d’éléments de paie correspondants dans le logiciel de paie
* Accompagnement sur des missions RH transverses pour renforcer l’activité du service en cas de pics d’activité
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