Directeur acm f / h

Unique en France par son histoire et son déploiement, le groupement associatif EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale, s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.

Le groupement associatif Educatifs et Solidaires assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.

L'employeur unique assure les missions de recrutement auprès des associations adhérentes, notamment : Libretempo, les Temps de l'Éveil, les Temps Gourmand, les Temps Solidaires, les Temps Éducatifs et des Loisirs, et Les Francas du Doubs.


Description du poste

Sous la responsabilité du coordinateur et avec l'appui d'une équipe de secteur, vous êtes le capitaine d'une équipe d'animateurs. Vous assurez l'animation auprès de différents publics : enfants et familles notamment.

En tant que directeur d’ACM, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

1. Participer à la réalisation des projets pédagogiques selon la spécificité de la structure et en cohérence avec votre équipe.
2. Animez un projet pédagogique autour des principales actions co-construites avec l'équipe, en application des orientations éducatives fixées par votre employeur.
3. Transmettre des repères éducatifs et favoriser l'autonomie des enfants entre deux temps de travail scolaire et durant les vacances scolaires, pour leur épanouissement.
4. Garantir la sécurité des enfants et la tenue d'un registre des présences.
5. Mobiliser et animer l’activité de votre équipe d’animateurs.
6. Construire et développer une démarche coopérative des actions.
7. Contribuer aux démarches d’embauche, d’intégration et de suivi de vos équipes.
8. Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs et planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
9. Garantir le respect de la législation en vigueur et appliquer les consignes de travail.
10. Contribuer à la gestion administrative du site.
11. Assurer le suivi des dépenses (chapitres achats en référence à un budget prescrit).
12. Assurer la perception des participations familles.
13. Suivre les stocks de matériels éducatifs et les divers achats.
14. Collecter et transmettre les informations concernant votre équipe en lien avec le service RH et la comptabilité.
15. Servir de lien entre les différents acteurs.
16. Être le relais des consignes de l'employeur et des décisions prises avec le responsable du secteur.
17. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, en concevant des supports d'information et de communication.
18. Rendre compte auprès de votre responsable de territoire.
19. Participer aux projets spécifiques et aux animations de votre commune de rattachement, tout en étant animateur de la relation avec les familles et l'école.


Profil recherché

* Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe.
* Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale.
* Qualités professionnelles : Autonomie, sens de l’organisation, travail en équipe.
* Respect du secret professionnel et déontologie.
* Capacité à anticiper et programmer.
* Aptitude à la gestion de projet.
* Adaptabilité, aisance relationnelle et bonne communication.

Diplôme exigé : BAFD, BPJEPS, Master en métier de l'enseignement, diplôme d'État d'éducateur spécialisé/jeunes enfants, licence professionnelle animation, DUT carrières sociales (animation sociale et socioculturelle) ou équivalent.

* Ticket mobilité ou participation à l'abonnement transport (50%).
* Indemnités horaires coupées.
* Compte Épargne Temps et autres accords d’entreprise.
* Plan de formation et possibilités d’évolution professionnelle au sein du groupe.
* Mutuelle complémentaire AESIO : Contrat avec Base + option 1, 75% pris en charge par l'employeur.


A savoir :

* Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à août de l'année suivante, avec une base mensuelle.
* Pour ce poste, la base annuelle est de 1545 heures (incluant les congés payés).
#J-18808-Ljbffr