Description
Rattaché(e) au service des Affaires Sociales, comprenant un pôle juridique et un pôle paie et administration du personnel, et selon vos objectifs d'alternance, vous participerez en premier plan au traitement des questions sociales et au suivi des problématiques d'ordre juridique.
Vous aurez également quelques missions secondaires en proximité avec le Pôle Paie et Administration du personnel.
Vos missions principales pour la partie Droit social :
1. Participer à la gestion de certains dossiers disciplinaires en lien avec les HRBP, en conseillant sur la rédaction des courriers adéquats.
2. Conseiller, avec une approche juridique et opérationnelle, les collaborateurs du Pôle Paie et Administration du personnel ainsi que les collaborateurs RH dans la gestion de leurs dossiers au quotidien.
3. Participer à la préparation des réunions des différentes instances représentant le personnel (fixation des dates, élaboration des ordres du jour, envoi des convocations, préparation des documents).
4. Effectuer une veille sociale pertinente et régulière.
5. Accompagner la Responsable Affaires Sociales et le juriste en droit social dans la rédaction et la relecture de notes, actes juridiques, procédures internes ou rapports destinés aux représentants du personnel ou à la Direction.
6. Participer aux recherches pour la rédaction d'accords collectifs.
7. Contribuer à la mise à jour de la BDESE et des DUERP, en lien avec le juriste en droit social.
Vos missions principales pour la partie Administration du personnel :
1. Contribuer à la diffusion de communications internes (emails, courriers, mise à jour de l'Intranet).
2. Suivre les bilans d'organismes partenaires (aide au logement, ligne d'écoute, etc.).
3. Accompagner ponctuellement l'équipe Paie et Administration du Personnel dans la rédaction de contrats ou avenants.
Poste en alternance basé à St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers), à pourvoir à partir de septembre 2025.
Profil
Étudiant(e) en formation juridique, spécialisé(e) en Droit du Travail, relations sociales ou gestion du personnel (BAC +4 ou BAC + 5), vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se), méthodique dans vos recherches et conseils. Au-delà de vos diplômes, nous recherchons une personnalité.
Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
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