EN BREF : Gestionnaire de paie H/F H/F / Dispo dès que possible / Sautron / Rémunération 26/36K / Télétravail et autres avantages.
Je suis Michelle, Chargée de recrutement pour MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Gestionnaire de paie basé sur Sautron.
Qui sommes-nous ?
MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).
Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.
Nos valeurs :
- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process Gestionnaire de Paie H/F - Sautron
Rejoignez un cabinet comptable dynamique et valorisez votre expertise !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ?
Notre cabinet à Sautron recherche un Gestionnaire de Paie H/F expérimenté pour gérer un portefeuille conséquent et accompagner nos clients sur toutes les dimensions de la paie et du droit social.
Vos missions :
Dans ce rôle, vous serez au coeur de la gestion sociale et juridique des clients :
- Prendre en charge un portefeuille de 50 dossiers et environ 280 bulletins de paie par mois
- Gérer l'ensemble du cycle paie : de l'entrée à la sortie du salarié, incluant contrats de travail, modifications, absences, départs et soldes de tout compte
- Établir les bulletins de paie et déclarations sociales
- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
- Conseiller et accompagner les clients sur les sujets juridiques et sociaux liés à la paie
- Collaborer avec les équipes pour garantir un service de qualité
- Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.