Au sein du service RH, sous la responsabilité de la directrice du service Ressources Humaines, le/la conseiller.e technique est en charge des entretiens professionnels et des entretiens d’évaluation du personnel d’intervention (aides à domicile et livreurs de repas).
A ce titre, les principales missions sont :
-Organisation, suivi et conduite des entretiens professionnels et des entretiens d’évaluation selon la législation et les délais en vigueur
-Organiser les synthèses avec les interlocuteurs internes pour la mise en place du suivi à effectuer suite aux entretiens (visites de suivi, ergothérapie, formation, organisation du travail)
-Compléter, suivre, mettre à jour et transmettre les tableaux de bord des entretiens professionnels et d’évaluation, en lien avec les différents services
-Rédaction et envoi des avenants au contrat de travail pour changement d’échelon suite aux entretiens d’évaluation
-Participer à la mise en œuvre du plan de formation en analysant et saisissant les demandes de formation jugées nécessaire dans le logiciel de formation
-Classement, archivage de documents papiers ou informatiques, destruction selon les procédures établies
Il/elle a également pour mission la gestion des urgences sur le département le samedi, le dimanche ou un férié (en roulement selon planning).
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