Responsable h&s construction (h/f)

RESPONSABILITÉS

Gouvernance :

1. Participer à la définition puis à la formalisation du programme H&S « construction » ;
2. Mettre en oeuvre toutes les composantes du programme H&S « construction » (réunions, process, procédures, rapports, KPIs, cahiers des charges, etc.) en impliquant et coordonnant toutes les parties prenantes concernées : collaborateurs Data4 et notamment l’équipe « construction », maître d’oeuvre ou contractant général, tierce partie H&S, prestataires, etc. ;
3. Définir la prestation de la tierce partie H&S (organisation, audits, rapports, KPIs, etc.) en relation avec l’équipe « construction » puis la superviser et en contrôler la bonne réalisation ;
4. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable H&S « opérations & Fit Out » sur les interfaces entre « construction », « Fit Out » et « opérations », les actions de sensibilisation H&S, etc. ;
5. Travailler en étroite collaboration avec ses homologues dans les autres pays où opère le groupe en partageant les bonnes pratiques H&S ;
6. Rendre compte au Head of QHSE & Sustainable Development de la mise en oeuvre du programme H&S et l’alerter, le cas échéant, des difficultés rencontrées afin de définir ensemble les solutions à mettre en oeuvre.

Terrain :

7. Piloter ou s’assurer de la mise en oeuvre des actions de sensibilisation H&S ;
8. S’assurer de la réalisation des analyses de risques liés aux High Risk Activities (HRA) et de l’intégration des mesures préventives afférentes dans les documents appropriés (MOP, consignes, etc.) par toutes les parties prenantes concernées ;
9. Réaliser des audits H&S sur les chantiers « construction » ;
10. Attribuer des cartons vert / jaune / rouge si nécessaire ;
11. Piloter ou s’assurer de la formalisation puis de la mise en oeuvre de tous les plans d’actions H&S ;
12. Réaliser les Root Cause Analysis (RCA) pour les accidents du travail ;
13. Formaliser ou s’assurer de la formalisation des procédures, consignes, affiches, etc. H&S.

Administratif :

14. Participer à la veille réglementaire H&S et s’assurer du respect de toutes les exigences réglementaires H&S ;
15. Gérer les tableaux de bord et les KPIs H&S (création, maintenance, etc.) ;
16. Gérer la base de données H&S afin d’assurer la bonne organisation, la disponibilité, la pertinence et la complétude de tous les documents H&S nécessaires ;
17. Participer à l’amélioration des outils H&S ;
18. Proposer des actions de formation H&S ainsi que les EPI appropriés aux risques identifiés pour les employés de Data4 ;
19. Participer à la préparation des dossiers OPEX et CAPEX nécessaires à la mise en oeuvre des plans d’actions H&S ;
20. Participer aux revues et la construction du budget annuel H&S ;
21. Être le référent H&S vis-à-vis des organismes réglementaires ;
22. Être le référent H&S « représentant et défendant » la position de Data4 vis-à-vis des clients et des prestataires.

RESPONSABILITÉS EN MATIERE DE CERTIFICATIONS

SM certifications : Respecter et faire respecter la politique certification

Hygiène, de santé et de sécurité : Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité.

Environnement : Respecter et faire respecter la politique environnementale.

Sécurité de l’information : Respecter et faire respecter la politique de la sécurité de l’information

Énergie : Respecter et faire respecter la politique de réduction de la consommation d’énergie.

PROFIL RECHERCHÉ

23. Profil ingénieur ou équivalent Bac + 5 dans le domaine H&S.
24. Plusieurs années d’expérience dans la gestion d’une démarche H&S sur un site où se déroulent des activités techniques variées relatives à la construction de bâtiments industriels avec de la coactivité entre plusieurs entreprises, idéalement dans le domaine des data centers.
25. Solide capacité à interpréter et appliquer les exigences réglementaires en matière de santé et sécurité (H&S).
26. Expérience confirmée dans l’encadrement de prestataires externes.
27. Maîtrise des audits internes et externes, avec une pratique régulière.
28. Bonne connaissance des outils d’analyse et d’amélioration continue (AMDEC, diagramme 5M, arbre des causes, cycle PDCA…).
29. Participation active à des projets, avec une compréhension des méthodologies de gestion associées.
30. Maîtrise de l’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral.