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Chef d'équipe propreté h/f

Bordeaux
Nicollin Holding SA
Chef d'équipe propreté
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Le Groupe NICOLLIN s’est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l’humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd’hui, le Groupe NICOLLIN compte 12 000 salariés, réalise un chiffre d’affaires de 700 M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d’activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil…) et NICOLLIN Eau (Gestion de l’eau, assainissement).

Dans le cadre de sa croissance, le Groupe NICOLLIN recherche un(e) chef(fe) d’équipe basé(e) à Talence (33).

Vos missions :

1. Encadrer les agents en charge du nettoyage sur site dédié
2. Former les agents aux modes opératoires, contrôler et faire respecter ces modes
3. Planifier et répartir les tâches selon les compétences des agents
4. Gérer les absences et les congés des agents
5. Participer à l’élaboration des fiches de poste et à l’organisation du chantier
6. Gérer les heures dédiées au chantier
7. Commander les produits dans le respect du budget
8. Prendre en compte les contraintes du site pour la réalisation des travaux
9. Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du site
10. S’assurer de la prise en compte des contraintes de sécurité et les faire appliquer
11. Contrôler la qualité des prestations selon les mesures en vigueur chez SUD SERVICE
12. Effectuer les pointages et les transmettre de manière hebdomadaire aux inspecteurs
13. Faire respecter les horaires de travail
14. Communiquer l’état d’avancement des tâches et les difficultés rencontrées lors de contacts quotidiens avec le client, et gérer ses demandes particulières
15. Chiffrer le temps nécessaire à la réalisation d’une prestation ponctuelle
16. Rédiger les rapports d’activité et de manquement professionnel des agents
17. Vérifier l’état du matériel et la consommation des produits en permanence
18. Informer via le cahier de communication interne
#J-18808-Ljbffr

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