Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Avantages :
* Tickets restaurants
Ce poste est ouvert dans le cadre d'un dispositif expérimental, auquel participe l'ESAT Passage Pro. Il s'agit d'un CDD de 9 mois, renouvelable.
Dans le cadre de son projet d’établissement 2023-2027, l’ESAT Passage Pro s’est donné pour objectif de se doter d’une nouvelle solution, une nouvelle modalité d’accompagnement avec un parcours à la carte 100% hors les murs pour des publics 16-30 ans.
Vos missions :
• Faciliter les mises en relation avec les entreprises, soutenir la dynamique commerciale
* Identifier avec le candidat son profil professionnel (ses préférences, ses intérêts en matière d'emploi, métier cible et modes de compensation associés)
* Utilise comme support l’entretien vocationnel (entretien motivationnel, formation possible)
* Aider à la recherche d’emploi et développer les coopérations avec les entreprises (prospection, entretien du réseau entreprises, interface entre le demandeur d’emploi et l’employeur pour augmenter les chances de recrutement)
* Evaluer une situation et élaborer un diagnostic avec un neuropsychologue le cas échéant formation possible
* Orienter si besoin vers l’ensemble des partenaires extérieurs présents sur le territoire
* Coordonner l’ensemble des acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne
* Participer et mettre en œuvre, si besoin, les ateliers ad hoc, notamment sur les habiletés socioprofessionnelles (formation possible)
* Apporter un soutien à l'entreprise et au salarié selon les besoins et attentes identifiés (sensibilisation du personnel en entreprise, conseils à l'embauche, adaptation au/du poste, travail en côte à côte sur le poste de travail, maintien dans l'emploi)
* Recherche le financement en activant les aides AGEFIPH et FIPHFP
Types de profils recherchés :
conseiller d'insertion/ chargé de recrutement/responsable intérim/chargé interim/assisant agence handicap/conseiller à l'emploi
Compétences/connaissances recherchées :
• S'ouvrir à une connaissance du handicap psychique et de l’autisme, aux contraintes et répercussions fonctionnelles liées à la maladie psychique et à l’autisme dans un cadre de travail.
• Connaître l'Entreprise et son fonctionnement.
• Connaître le marché de l'emploi dans l’Oise.
• Conduire des entretiens individuels motivationnels et un accompagnement dans la durée selon "l'approche centrée sur la personne" et le rendre acteur de son parcours.
• Entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires.
• Etre capable d'analyse et de prise de recul par rapport :
- aux personnes suivies (maîtrise de l’affectif, des émotions, juste distance, prise en compte des difficultés observées),
- aux exigences de l'entreprise (ajustement du poste aux capacités de la personne, négociation avec l'entreprise).
Statut :
CDD 9 mois renouvelable, temps plein
rémunération convention 66
forfait mobilité durable
mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur
L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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