Responsable tresorerie h/f

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend ! Nous vous proposons l'offre suivante : RESPONSABLE TRESORERIE CDI H/F Missions générales : être Garant du processus trésorerie en manageant une équipe dédiée. Votre quotidien sera rythmé par : - Prendre la responsabilité du pôle trésorerie, dans le cadre de la création du poste et du développement de l'activité, dans un contexte de croissance de l'entreprise. - Assurer, dans un objectif d'optimisation et de sécurisation, la gestion de la trésorerie de l'entreprise. - Assurer la mise en place de solutions de financements et de placements. - Assurer la production et la mise à jour des outils de suivi de trésorerie : prévisionnels, reporting afin d'accompagner la direction dans les prises de décisions. - Proposer et Déployer les axes d'amélioration du processus de trésorerie en coordination avec les parties prenantes internes et externes. - Garantir une veille réglementaire et des meilleures pratiques en gestion de trésorerie - Assurer le bon relationnel avec les partenaires financiers - management d'un trésorier - Favoriser la transversalité avec les équipes opérationnelles. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange, - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager, - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien, - Si ça matche : Bienvenue chez vous !. - Rémunération sur 13.5 mois - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement - Forfait 211 jours travaillés annuellement - Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité) - Organisation du temps de travail souple - Restaurant d'entreprise - Mutuelle avec 80% de prise en charge - Prévoyance - Comité Social d'Entreprise et subventions associées - Parcours d'intégration structuré - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr