Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !
Missions principales
- Allouer la matière dans les commandes
- Réaliser les bons de préparation en lien avec les assistants commerciaux et le magasin
- Suivre les disponibilités matières avec le Responsable Magasin, la Supply Chain et le Service Commercial
- Établir les bons de livraison et la facturation
- Organiser les expéditions, informer les transporteurs et suivre les livraisons
- Informer les clients des expéditions
- Assurer le suivi des transporteurs
- Saisir les ASNs et vérifier les documents export
Missions complémentaires
- Réaliser les statistiques demandées
- Participer aux actions commerciales
- Assurer les remontées d’informations aux équipes commerciales
- Proposer des améliorations d’organisation et de performance
Profil recherché
- Bac Pro Vente/Administratif ou expérience significative sur un poste similaire
- Anglais professionnel
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissance de la chaîne logistique et des Incoterms
Qualités
- Sens du service client et du relationnel
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe et autonomie
- Capacité d’adaptation et force de proposition
Poste avec responsabilité du suivi des expéditions jusqu’à la livraison chez le client.
Ce que nous te proposons :
- Mission avec perspective d’évolution
- Rémunération valorisante
- Prime intérim de 21 % (10 % fin de mission + 10 % congés payés)
- Mutuelle intérimaire et aides sociales (logement, santé, mobilité…)
- Une équipe disponible, réactive et à votre écoute
Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions.
Envoyez-nous votre candidature !
Savoirs et savoir-faire Réaliser l'administration des ventes, Organiser l'expédition d'une commande, Organisation de la chaîne logistique, Logiciel de gestion clients, Analyse statistique, Outils bureautiques
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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