Description de la mission
Vous pilotez lOffice HLM avec une vision stratégique et une gestion opérationnelle rigoureuse. Vous mobilisez les équipes, coordonnez les ressources et transformez les orientations du Conseil dAdministration en actions concrètes.
Acteur engagé du territoire, vous représentez lOffice auprès des élus et partenaires, anticipez les enjeux locaux et portez des projets innovants. Vous impulsez les transformations nécessaires, accompagnez la transition numérique et veillez à la qualité de service.
Garant de léquilibre financier, vous supervisez la gestion patrimoniale et locative, tout en animant un dialogue social constructif. Vous incarnez et diffusez les valeurs de lOffice, en interne comme en externe.
Direction stratégique et pilotage global
1. Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de lOffice en accord avec le Conseil dAdministration.
2. Assurer la gestion opérationnelle, administrative et humaine de lorganisme.
3. Décliner les objectifs stratégiques en plans dactions concrets avec les équipes.
Gestion financière
4. Elaborer et suivre le budget annuel.
5. Garantir une gestion saine et équilibrée, tant en tant que bailleur que constructeur.
6. Optimiser la gestion financière et veiller à la pérennité économique de lOffice
Gestion du patrimoine
7. Superviser la construction, la rénovation et lentretien du patrimoine immobilier.
8. Assurer la gestion locative et la satisfaction des locataires
Représentation et relations institutionnelles
9. Représenter lOPH auprès des élus, des collectivités locales, de lÉtat et des partenaires du logement.
10. Développer des partenariats durables et adaptés aux enjeux du territoire.
11. Être force de proposition pour anticiper les évolutions du secteur.
Transformation et innovation
12. Piloter les évolutions organisationnelles et les pratiques professionnelles.
13. Développer la qualité de service, la professionnalisation et linnovation.
14. Accompagner la transition numérique et adapter les méthodes de travail
Management des ressources humaines
15. Diriger et animer les équipes de lOffice
16. Assurer la cohésion des équipes et la mise en œuvre des bonnes pratiques RH et opérationnelles.
Pilotage de la masse salariale en lien avec les RH.
17. Maintenir un climat social constructif et gérer les relations avec les partenaires sociaux
Communication et valeurs
18. Porter et diffuser les valeurs de lOffice en interne comme en externe.
Assurer la communication du projet stratégique auprès des parties prenantes
Profil
19. Formation supérieure en gestion, droit public, urbanisme, immobilier ou équivalent.
20. Expérience confirmée dans un poste de direction, idéalement dans le logement social, une structure publique ou parapublique.
21. Maîtrise des enjeux du logement social, des politiques publiques de lhabitat, du droit public et des finances locales.
22. Leadership affirmé, capacité à fédérer, à piloter le changement et à impulser une dynamique collective.
23. Aisance relationnelle et sens politique pour dialoguer avec les élus, les partenaires institutionnels et les équipes.
24. Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle.
25. Engagement territorial et sens du service public.
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