AVANTAGES
* Évolution Rapide
Grandir avec l’entreprise : possibilité d’évoluer vers un poste de commercial puis de responsable commerciale si haut niveau de performance.
* Apprentissage
Formation 1-to-1 directe avec le fondateur: techniques de vente éprouvées et position clée dans une sales machine à haute performance.
* Équipe
Petite équipe ultra-performers et dopée à l’IA : organisation agile, implémentation rapide, résultats maximums.
* Rémunération sans plafond
Pas de plafond de revenus : base + variable par deal, alignées sur la performance.
* Flexibilité
Télétravail ou Bureau à Chiang Mai Thailande (capitale SEO). 3 mois de formation à Chiang Mai (payée par l'entreprise) à prévoir.
MISSION
Tu es la ligne de front entre notre entreprise allo-chantiers.fr et le marché : sans toi, pas de business, pas de croissance.
+230 % de croissance sur les 12 derniers mois : notre pipe est chaud, notre marché réactif, on passe avec toi à la vitesse supérieure.
Tu veux une rémunération principalement au variable parce que tu sais que tu vas performer.
Tu aimes les process précis, les KPI hebdos et l’impact direct sur le chiffre d’affaires
RESPONSABILITEES
* Construire nos listes prospects ultra qualifiés (assisté par AI agent)
* Générer de la demande par SMS
* Qualifier les prospects et leur délivrer les premiers résultats avant l’appel de vente
* Guider le client pour valider fiche Google Business (vidéo-checklist)
* Traiter 100 % des tickets WhatsApp et SMS Hero : tu suis le script, puis tu l’améliores et le documentes
* Volume Wins : 100 appels clairs valent mieux que 10 “parfaits”
* Coachable : feedback lundi → amélioration visible mercredi
* Autonomie : tu te lève chaque matin avec envie prendre le téléphone. On a pas besoin de te motiver. Ownership mentality
* Communication proactive si obstacle : tu alertes tôt et proposes un plan d’action. Tu portes la casquette “solution”, jamais celle de “victime”
* Excité de faire parti d’une sales machine a haute performance et de l’améliorer quotidiennement
* ChatGPT est ouvert en permanence sur ton deuxième écran et tu lui partage chaque nouvelle problématique rencontrée pour trouver une potentielle solution par toi même avant d’en parler au reste de l’équipe
* If a candidate reads this and feels energised, they’re a fit. If they need “motivation,” they’re not
BONUS
* Expérience vente de services locaux / BTP / espaces verts, SaaS ou agence lead-gen
* Petites automatisations no-code
NOTRE MISSION
Nous connectons les technologies de pointes de la Silicon Valley aux entrepreneurs du BTP qui font tourner la France.
Allo Chantiers part d’une conviction simple : les artisans et pros du bâtiment sont le socle silencieux de notre économie et ne béneficie pas des meilleurs technologies disponibles.
Nous générons plusieurs milliers de leads qualifiés et plusieurs centaines de chantiers chaque mois pour nos clients, et visons à multiplier ce volume par dix dans l’année à venir.
Notre ambition : devenir l’infrastructure de référence qui permet aux professionnels du bâtiment de gagner plus, travailler mieux, et reprendre le contrôle sur leur développement dans un monde toujours plus numérisé.
POURQUOI ALLO CHANTIERS
* Impact immédiat et concret : chaque prospect qualifié devient un vrai chantier : vous voyez votre travail se traduire en toits réparés et façades rénovées :
* Respect profond du métier : Nous considérons les artisans comme des partenaires plutôt que des clients. Notre rôle : leur simplifier le contact, prise de RDV et vente pour qu’ils se concentrent sur leur savoir-faire.
* Vision long terme : Nous cherchons une personne qui souhaite s’engager durablement, sur plusieurs années, rejoindre l’aventure et progresser avec nous.
* Modèle économique et commercial prouvé, à optimiser : Nous convertissons 30%+ de nos prospects. LTV significativement supérieure la moyenne du marché. 3% yearly churn. Votre mission : mettre le feu aux poudres — ajouter du volume, simplifier et automatiser (avec l’aide du reste de l’équipe).
* “Standing on the shoulders of giants” : Nous ne réinventons pas la roue. Nous exploitons de manière ultra-efficiente les outils technologique de pointe : Google, LLMs, automatisations, etc pour augmenter le ROI de nos partenaires.
* Move fast : on ship, on mesure, on itère. Les bonnes idées passent en production en quelques jours, pas quelques trimestres.
Rejoindre Allo-Chantiers, c’est combiner impact terrain, apprentissage tech et croissance personnelle, au rythme rapide d’une micro-équipe ambitieuse.
EQUIPE
Objectif : une micro-équipe (5-10 personnes) ultra-efficiente, forte automatisation et profit/employé maximal, pour offrir le meilleur ROI à nos clients.
Jérémy : Head of SEO/SEA/Product
Il a positionné plusieurs sites en tête des résultats google sur des niches concurrentielles, grâce à une capacité de deep work et une régularité exemplaire. Son challenge actuel : automatiser la génération de demandes de devis at scale pour développer le chiffre d’affaires des entreprises de nos artisans partenaires, accompagné ses meilleurs alliés OpenAI, Gemini et Manus.
Tara : SEO & Product
Bras droit de Jérémy, Tara transforme nos plans en réalité. Il a fortement contribuer a passer de centaines a milliers de demandes de devis générés par mois pour nos partenaires artisans.
Pierre : Fondateur
À 14 ans, je portais des sacs de ciment sur les chantiers ; depuis, j’ai vendu plusieurs millions d’euros de contrats pour mes entreprises, mes clients et mes partenaires. Aujourd’hui, je construis avec mon équipe une machine commerciale qui transforme les leads locaux en ventes récurrentes : génération, conversion, puis contrats réguliers pour nos partenaires.
* Toi : Commercial & Customer Success
MODALITES
* Télétravail: fuseau CET FR, connexion ≥ 50 Mbps + micro et casque anti-bruit. Solution alternative si problème d’internet : coworking, famille, etc.
* Contrat: essai 4 semaines à 20 h/sem → passage temps plein 40 h/sem si KPI atteints. Présence 9-18 h CET, lundi → vendredi.
* Après la période d’essai réussie: immersion de 3 mois dans nos bureaux à Chiang Mai (frais pris en charge), puis choix entre Chiang Mai et remote, avec bootcamps en personne ponctuels.
* Rémunération: Fixe minimum + fort variable au résultat, dans une entreprise qui triple chaque année, il n’y a pas de plafond pour ceux qui performent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Prise de contact via formulaire
2. Test pratique : Exercice court centré sur vos réflexes commerciaux
3. Entretien vidéo : 30 minutes avec Pierre
4. Reference Checks : Nous contacterons trois de vos anciens collègues/manager pour mieux comprendre votre profil professionnel
5. Offre : Félicitations ! Bienvenue chez Allo-Chantiers.
PS : Contact : pierre@allo-chantiers.fr
PPS : Nous recevons de nombreuses candidatures pour ce poste, par conséquent, vous recommandons de vous investir dans chaque étape du processus. Partager vos résultats concret en vente : montant vendu, nombre d’appels passés, expériences commerciales diverses, etc
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