Manager senior business analyst h/f

Vous participez à l'exécution du volet gestion des recettes pour nous aider à optimiser le retour sur investissement de nos activités de dépenses commerciales. Vos missions Votre rôle et vos responsabilités: - Œuvrer avec les équipes clients pour suivre la progression en direction des indicateurs clés de performance - Effectuer des post-évaluations promotionnelles en partenariat avec le service des finances et du marketing - Soutenir le manager de planification clients en fournissant des rapports réguliers, notamment sur le suivi des volumes, les dépenses commerciales, le pourcentage de promotion, le suivi saisonnier - Suivre la réalisation des recettes de toute augmentation des prix de revient - Travailler avec les équipes clients et le service financier des ventes pour s'assurer que toutes les dépenses commerciales du système sont correctement comptabilisées - Assister à des opérations de projection de clientèle pour comprendre la dynamique de la clientèle et identifier les opportunités et les risques pour le plan - Approuver l'activité promotionnelle conformément aux lignes directrices avec des examens réguliers des dépenses promotionnelles Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes: - Sens commercial et financier - Réduire la complexité à l'aide d'une approche analytique, disciplinée et collaborative - Synthétiser plusieurs points de données en une position globale - Organisation et hiérarchisation des priorités - Capacités de résolution des problèmes - Élaboration de solutions nouvelles et innovantes - Le travail dans un secteur où des produits de consommation évoluent rapidement ou bien de produits emballés, constitue un plus indéniable - La connaissance des clients et des catégories constitue un plus indéniable En savoir plus sur ce poste L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Category Planning & Activation Sales