Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd'hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n'a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique et en pathologie.
Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 17 pays à travers le monde.
Les 2 300 collaborateurs d'Unilabs France, dont 250 médecins et pharmaciens, répartis sur 180 sites et 34 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d'analyse.
Unilabs France est également Centre d'excellence en biologie de la reproduction, et accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l'un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21.
Avec plus de 25 millions d'analyses effectuées par an, Unilabs France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s'exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d'Unilabs : Le CARE BIG.
Le groupe poursuit actuellement son développement en France au service du diagnostic médical et l'accompagnement de toutes les décisions thérapeutiques. Rattaché à la DRH France, le Juriste Droit Social Senior accompagne les RRH régionaux sur le terrain (environ 2300 collaborateurs répartis sur une vingtaine de SELAS) et est en support de la DRH sur le périmètre GIE (siège) sur la gestion du droit social individuel et collectif.
Missions :
GIE :
- Animer le CSE du GIE, aide à l'élaboration des ODJ, préparation des convocations aux interlocuteurs, préparations/ coordination des différents points de l'ODJ
- Assister la DRH France/GIE sur les NAO et toute autre négociation éventuelle
- Gérer en binôme avec la DRH des cas précontentieux/ contentieux
- Gérer en support de la DRH France/GIE les procédures disciplinaires
- Piloter et suivre les dossiers contentieux prudhommaux (animation des Risk Review, suivi des dossiers contentieux avec les cabinets d'avocats)
SELAS :
En partenariat avec les RRH régionaux, appuyer et soutenir les problématiques complexes en droit social collectif et individuel :
- Coordonner, contrôler et suivre les différentes négociations (intervention en soutien quant à la réalisation des diagnostics préalables nécessaires, analyse stratégique, dans une approche d'harmonisation des pratiques et de garantie de sécurité juridique)
- Coordonner la politique sociale
- Maitriser et suivre les accords collectifs et leur bonne application (aide à l'élaboration et à la rédaction d'accords, signature, dépôt, communication, réalisation de bilans de mise en oeuvre)
- Etre en support des procédures disciplinaires sensibles (étude de la stratégie la plus adaptée et sécurisante)
- Aider de manière ponctuelle à la rédaction d'actes juridiques
- Etre en support pour toutes questions relatives à l'application des CCN (cabinets médicaux et laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers)
- Veiller avec les RRH régionaux au respect des obligations sociales en matiere d'informations consultations, et d'établissement et mise à jour des tableaux de bord et bases de données internes (diagnostic du climat social, BDESE, bilan social) et suivre l'agenda social France
Projets :
- Être le support juridique social auprès de la Direction Générale dans le cadre de projets transverses (opérations de fusion, absorptions, restructurations au sein du réseau Unilabs en lien avec les cabinets prestataires nous accompagnant)
- Assurer la veille juridique des évolutions de la réglementation sociale et évaluer les impacts potentiels
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