Responsable du service moyens et ressources (h/f)

Responsable du service Moyens et Ressources (h/f), Indre-et-Loire

Indre-et-Loire, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière
* Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Oui
* Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Référence du poste : 25-79 (Poste N°2119)

La Ville de Tours recrute :


Un Responsable du service Moyens et Ressources à la Direction des Sports (f/h)

Lieu d'exercice du poste : Tours

Classification RIFSEEP : A3

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux

Temps de travail : poste à temps complet (39H)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnu en Qualité de Travailleurs Handicapés


Présentation de la ville

Tours est une ville sportive où chaque année, près de 2 millions de sportifs et spectateurs fréquentent les équipements sportifs. La ville s'appuie sur sa Direction des Sports et ses 241 agents pour soutenir les clubs, sensibiliser sur la santé, la sécurité et l'environnement, et animer le territoire avec des actions sportives. Elle gère plus de 180 installations sportives, attribuant plus de 250 000 heures annuelles.


Missions / Conditions d'exercice

1. Pilotage et coordination de la gestion des moyens et ressources dans les domaines financiers, des ressources humaines et des subventions aux associations sportives.
2. Gestion et exécution financière des budgets de fonctionnement et d’investissement, participation à la programmation budgétaire pluriannuelle.
3. Gestion et suivi de la régie de recettes et des tarifs pour les équipements sportifs.
4. Analyse prospective des effectifs et des besoins en formation en lien avec la hiérarchie et la DRH.
5. Analyse et gestion des dossiers de subventions et missions d’intérêt général des associations sportives.
6. Coordination de projets juridiques, règlements et conventions.
7. Encadrement d’une équipe administrative de 9 agents (3 rédacteurs, 6 adjoints).
8. Élaboration de notes et tableaux de bord.
9. Évaluation des coûts des équipements et activités sportives municipales.
10. Mise en œuvre de projets de modernisation et dématérialisation des procédures administratives.
11. Coordination et suivi de projets transversaux.


Profils recherchés

* Master II en droit public ou équivalent souhaité.
* Maîtrise des processus budgétaires et de la comptabilité publique.
* Connaissance du code de la commande publique.
* Connaissances approfondies en gestion RH (GPEC), formation et statut de la FPT.
* Aptitude à animer une équipe et à travailler en transversalité.
* Force de proposition pour moderniser l’organisation.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers (E-sedit, Oxyad, Qlik Sense Diapason…).


Conditions d’exercice

* 39 heures par semaine avec 23 jours de RTT par an.
* Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine.
* Travail en bureau sur site : Centre Municipal des Sports – 37 rue Galpin Thiou à Tours.


Avantages

* Participation mensuelle santé / prévoyance.
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun).
* Forfait mobilité durable.
* Avantages du Comité des Œuvres Sociales.
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