Mission principale : Assembler et mettre en place des banches métalliques pour réaliser les coffrages verticaux destinés au coulage du béton armé (murs, voiles, poteaux), dans le respect des plans, des normes de sécurité et des délais du chantier. Activités principales :- Lire et interpréter les plans d'exécution et les schémas de ferraillage.- Préparer la zone de travail et vérifier l'alignement et les niveaux.- Mettre en place les armatures métalliques à l'intérieur du coffrage.- Assembler, installer et régler les banches métalliques.- Huiler les banches pour faciliter le décoffrage.- Couler le béton et assurer sa vibration pour garantir la solidité et éviter les bulles d'air.- Décoffrer après durcissement du béton et vérifier la conformité des ouvrages.- Réaliser les finitions des surfaces bétonnées (ragréage, nettoyage des banches).- Respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier.- Travailler en coordination avec les ompétences techniques :- Maîtrise des techniques de coffrage avec banches métalliques.- Lecture et interprétation de plans et schémas.- Connaissance des règles de mise en oeuvre du béton armé (dosage, vibration, cure).- Savoir régler et aligner des coffrages verticaux.- Utilisation des outils et matériels de coffrage (vibrateurs, étais, clés de serrage, serre-joints).- Application des règles de sécurité collective et individuelle. Qualités personnelles :- Rigueur et précision dans l'alignement et le réglage des coffrages.- Bonne condition physique (travail en extérieur, port de charges lourdes, travail en hauteur).- Esprit d'équipe et sens de la coordination.- Vigilance sécurité et respect des procédures.- Organisation et efficacité dans le travail. Formation / Diplômes :- CAP Coffreur-bancheur.- Bac Pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre.- Titre professionnel Coffreur-bancheur. Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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