Dans un contexte de transformation des organisations et d’évolution des métiers et des offres de services, la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la santé au travail sont au cœur de notre strategy RH.
Rattaché(e) à la Direction des ressources Humaines, vous intervenez en appui des directions et des équipes pour apporter votre expertise et méthodologie en matière de prévention des risques physiques et psychiques et de prise en charge des questions de santé au travail dans un secteur professionnel exigeant et impacté par de nombreuses évolutions.
Vous portez et déployez la politique de prévention des risques et santé au travail à l’échelle de l’organisation au sein de l’ensemble des projets développés par la Direction des ressources humaines et travaillez en lien avec les directions de site, les partenaires sociaux et les acteurs internes et externes de la prévention.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Proposer une politique structurée de promotion de la santé au travail
* Analyser les projets importants de transformation et leurs impacts sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés.
* Élaborer des diagnostics préventifs et curatifs sur des situations et des problématiques telles que contenu des postes de travail, charge de travail, risques psychosociaux.
* Élaborer, évaluer et mettre à jour des méthodes et outils en matière de prévention des risques
* Déployer la politique de lutte contre la désinsertion professionnelle
* Concevoir et identifier les formations à mettre en place en matière de santé-sécurité
* Produire des tableaux de bord de suivis, indicateurs de pilotage et outils d’analyse
Profil
* Formation supérieure Bac +4 / 5 en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, ergonomie ou psychologie
* Expérience significative en matière de prévention des risques
* Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité à travailler en transversalité, à mobiliser des interlocuteurs variés (directions de site, encadrants, représentants du personnel) et à animer des démarches participatives.
Aptitudes relationnelles, écoute active, diplomatie et sens du service ;
Une connaissance du secteur médico-social et des problématiques spécifiques à nos métiers de terrain serait un plus. Votre aptitude à animer des équipes en transverse sera essentielle à ce poste.
Conditions : Statut : cadre
Temps de travail : temps plein
A pourvoir à compter du : immédiat
Lieu de travail : 17 boulevard Auguste BLANQUI PARIS
Rémunération selon expérience : 55-58K
J-18808-Ljbffr
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