Technical product leader (f/h)

Technical Product Leader (F/H)

- - - - - - - - - - - -

À propos de Michelin

Michelin est guidé par une raison d’être claire : « Offrir à chacun une meilleure façon d’avancer. »

Cette raison d’être oriente notre manière d’innover, de construire des technologies et de développer les talents — en conciliant les enjeux humains, environnementaux et économiques à travers notre stratégie « All Sustainable ». Chez Michelin, l’innovation, l’éthique et le respect ne sont pas des slogans : ils sont au cœur des pratiques quotidiennes des équipes, dans leur collaboration, leurs décisions et leur développement.

À l’échelle mondiale, Michelin cultive une culture fondée sur :

1. Le respect des personnes, des faits, des clients, de l’environnement et des actionnaires

2. La diversité, l’équité et l’inclusion, en créant des environnements où chacun se sent valorisé, écouté et libre de contribuer pleinement

3. L’innovation et l’apprentissage continu, avec un rôle central de l’IA, de la data et des technologies digitales dans la transformation du groupe

Notre Offre :

Localisation : Lyon, France

Mode de travail : Hybride (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, sous réserve de l’accord de l’équipe et du manager)

Organisation : CX Factory – Digital Center of Excellence, Groupe Michelin

À propos de la CX Factory

La CX Factory est le Digital Center of Excellence de Michelin. Elle rassemble plus de 200 experts digitaux répartis entre la France et l’Inde pour concevoir et délivrer des expériences digitales de premier plan. Depuis 2017, la CX Factory a lancé plus de 550 sites web orientés clients, contribuant à construire la présence digitale globale de Michelin à grande échelle.

Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et hautement collaboratif, où ingénieurs, responsables produit, designers et architectes travaillent ensemble pour réinventer l’expérience digitale de millions d’utilisateurs à travers le monde.

Votre rôle

En tant que Technical Product Leader, vous occuperez un rôle clé à l’intersection de l’ingénierie logicielle, de la stratégie produit et des nouveaux paradigmes de développement pilotés par l’IA.

Ce poste n’implique pas de management hiérarchique. Il s’agit d’un rôle de leadership technique opérationnel, où l’influence, l’expertise et la collaboration priment sur la hiérarchie — en parfaite adéquation avec la conviction de Michelin que chacun peut être leader par l’influence.

Vous contribuerez à guider les équipes dans la transition vers des modes de développement web et mobile augmentés par l’IA et orientés agents, en intégrant l’IA tout au long du cycle de vie logiciel afin d’améliorer la qualité, la vitesse et l’impact.

Enjeux clés

4. Transformer les développements web et mobile traditionnels vers des plateformes compatibles IA et agents

5. Déployer l’IA de manière pertinente à toutes les étapes du cycle de vie logiciel pour améliorer l’efficacité et l’expérience développeur

6. Concilier innovation rapide et exigences élevées de qualité, de fiabilité et de durabilité

Responsabilités principales

Leadership technique & excellence de développement

7. Être une référence technique pour les ingénieurs seniors, en les accompagnant dans la résolution de problèmes complexes et les décisions techniques clés

8. Contribuer activement au développement (codage de fonctionnalités, résolution de problématiques techniques complexes, maintien d’un haut niveau de qualité et de performance)

9. Valider le découpage des tâches et les approches techniques pour garantir des livraisons robustes, scalables et alignées avec les principes d’architecture

Architecture & excellence engineering

10. Collaborer étroitement avec les architectes logiciels pour comprendre, influencer et appliquer les décisions d’architecture

11. Approfondir en continu votre expertise en architecture système, optimisation des performances et maintenabilité du code

12. Promouvoir les bonnes pratiques en matière de tests, d’observabilité et de gestion de la dette technique

Collaboration produit & métier

13. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et Product Managers pour traduire les besoins métier en solutions techniques durables et efficaces

14. Veiller à ce que les choix techniques soutiennent la vision produit à long terme, l’expérience client et l’excellence opérationnelle

Transformation IA & architectures agentiques

15. Piloter et accompagner l’adoption de pratiques de développement assistées par l’IA tout au long du cycle de vie logiciel

16. Contribuer à l’évolution des plateformes web et mobiles vers des architectures orientées agents, des interfaces conversationnelles et des expériences utilisateurs nativement basées sur l’IA

17. Expérimenter activement les outils et frameworks d’IA modernes et accompagner les équipes dans leur adoption

Développement des équipes (sans management direct)

18. Accompagner la montée en compétences des développeurs via du mentorat, du coaching technique et du partage de connaissances

19. Favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif en cohérence avec les valeurs de respect, d’intégrité et d’inclusion de Michelin

Compétences techniques & métier requises

20. Excellente maîtrise de JavaScript et Node.js, avec une expérience sur des frameworks front-end modernes tels que Svelte ou Astro (ou équivalent)

21. Solides bases en ingénierie logicielle et en développement orienté produit

22. Expérience des architectures headless CMS (Apostrophe CMS est un plus)

23. Expérience concrète de l’utilisation d’outils d’IA dans le cycle de développement (ex : GitHub Copilot, outils de type Codex, assistants de code comme Claude)

24. Connaissance pratique de framework et protocoles agentiques (ex : MCP, A2A, AG-UI) et des pratiques émergentes d’ingénierie orientée agents

Compétences comportementales

25. Forte capacité d’apprentissage et motivation à évoluer vers des responsabilités techniques élargies

26. Esprit collaboratif avec un réel intérêt pour le partage, le mentorat et la transmission

27. Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes avec clarté et pragmatisme

Expérience & formation

28. Bac +3 à Bac +5 en informatique ou domaine connexe

29. Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une exposition à la conduite de chantiers ou initiatives techniques

Langues

30. Français : B2–C1
31. Anglais : B2–C1

- - - - - - - - - - - -

Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

32. Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
33. Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
34. 83,5% de taux d’engagement de nos employés
35. 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
36. Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
37. Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
38. N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
39. Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
40. Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :

- - - - - - - - - - - -