Ingénieur référent méthodes et performances industrielles h/f

Ingénieur Référent Méthodes et Performances Industrielles H/F, Nantes

Description du poste

Vous avez la charge du suivi opérationnel et financier de l’amélioration des lignes d’assemblage. Vous êtes également le facilitateur auprès du suivi opérationnel de cette ligne.

Vos principales missions consistent à :

1. Mettre en place, suivre et remonter les indicateurs pertinents de suivi des coûts non récurrents.
2. Relever les informations auprès des opérationnels.
3. Assurer un reporting clair et adapté auprès des différents interlocuteurs (clients, opérationnels et direction).
4. Mener des analyses sur ces coûts en se basant sur les indicateurs et identifier des axes d’amélioration.
5. Mettre en place et suivre les actions d’améliorations identifiées.
6. Assister le suivi opérationnel dans sa communication.

Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac + 5), école d’ingénieur ou universitaire, et de 4 années d’expérience en gestion de projet industriel, en analyse de performance, idéalement en contexte industriel.

Vous avez des notions de qualité et de bonnes connaissances en Lean Manufacturing.

Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit (rédaction de documents).

Vous êtes capable d’animer des réunions et des chantiers (maîtrise des process, méthodes et outils de gestion de projet). Nous attendons un ingénieur organisé, rigoureux, doté d’un excellent relationnel.

La connaissance d’outils tels que SAP, Power BI, et Google Suite est un vrai plus.

Informations supplémentaires

Notre environnement au quotidien :

* Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
* Des équipes passionnées et accessibles
* Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes
* Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international
* La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe


Rémunération & Avantages

Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité d’Entreprise.

CDI à temps plein

Étape 1 : Un échange avec nos équipes de recrutement afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Étape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.

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