Gestionnaire paie et administration du personnel h/f -mi-temps

A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

CDI - Temps plein
Villeneuve-d'Ascq
Rémunération : 28 KEUR à 37KEUR brut annuel selon profil (

Le contexte :

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.

Vous prenez en charge l'ensemble du processus paie ainsi que l'administration du personnel, en étant l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

L'entreprise s'appuie sur un outil de paie moderne et automatisé, permettant de se concentrer sur la qualité des données, le suivi administratif et l'accompagnement des salariés.

Vos missions :
- Gestion de la paie

Vous êtes responsable du processus de paie dans sa globalité :

Collecte et contrôle des variables de paie
Saisie et mise à jour des éléments mensuels
Contrôle des bulletins
Édition et validation de la paie
Préparation du fichier SEPA pour transmission à la Direction
Gestion des acomptes
Gestion des saisies administratives à tiers détenteur (SATD)
Relations avec les organismes concernés lorsque nécessaire
Administration du personnel

- Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours :

Gestion des entrées et sorties
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des arrêts de travail et temps partiels thérapeutiques
Validation et suivi des congés spécifiques
Production d'attestations diverses
Suivi des abonnements transports
Réponses aux demandes des collaborateurs

- Relations avec les partenaires externes
Organisation et suivi des visites médicales
Interface avec la médecine du travail
Gestion des titres-restaurant via Swile
Gestion des bons cadeaux et avantages salariés
Gestion de la billetterie voyage

- Suivi administratif et déclaratif
Gestion des notes de frais
Classement et archivage administratif
Réalisation ou participation aux déclarations annuelles :
Effectifs
Taxe d'apprentissage
DOETH
DUERP
Autres obligations réglementaires

Profil recherché :