Une opportunité rare : rejoindre un groupe avec son propre centre de formation intégré.
Depuis plus de 20 ans, ce centre de formation accompagne les talents de demain et prépare les jeunes diplômés aux métiers du négoce de matériaux grâce à des formations qualifiantes réalisées dans le cadre de CQP (Certificats de Qualification Professionnelle).
Certifié QUALIOPI, le centre garantit un haut niveau d'exigence pédagogique et de qualité.
Quelques chiffres qui parlent d'eux-mêmes :
- Plus de 600 personnes formées depuis sa création
- Plusieurs promotions chaque année
- Un modèle basé sur l'alternance mêlant théorie et pratique terrain
- 92 % de réussite aux examens : une vraie fierté collective
Aujourd'hui, dans le cadre de son développement, nous recherchons son/sa futur(e) Chargé(e) de Projet Centre de Formation.
Votre mission : être le véritable chef d'orchestre du centre de formation
Au coeur du dispositif, vous coordonnez l'ensemble des acteurs et veillez au bon déroulement des formations de A à Z.
Ce poste demande à la fois de la rigueur, de l'organisation, de la coordination et une forte dimension humaine.
Vous aurez un rôle clé dans la réussite des apprenants, mais aussi dans le rayonnement et l'excellence du centre.
Un poste qui a du sens : faire grandir les autres tout en continuant à grandir vous-même.
Vos principales missions :
Pilotage pédagogique et organisationnel
- Planifier et coordonner les parcours de formation
- Assurer le suivi pédagogique des promotions
- Veiller au bon déroulement des sessions et au respect des plannings
Gestion des recrutements
- Piloter les campagnes de recrutement des alternants
- Assurer le sourcing, les échanges candidats et le suivi des intégrations
- Être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires
Suivi qualité - Certification QUALIOPI
- Garantir le respect des process et des exigences QUALIOPI
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils
- Assurer le suivi documentaire et réglementaire
Coordination administrative et opérationnelle
- Gérer le suivi administratif des formations
- Assurer la relation avec les formateurs, les apprenants et les équipes internes
- Anticiper, organiser et fluidifier le fonctionnement quotidien du centre
Développement des partenariats
- Entretenir les relations avec les OPCO, CFA, fédérations et partenaires externes
- Participer au développement et au rayonnement du centre de formation
Le process de recrutement
Un recrutement simple, rapide et humain : parce qu'une rencontre reste avant tout une aventure humaine.
- Un premier échange téléphonique sous 48h maximum
- Un entretien en visio ou en présentiel pour mieux vous connaître
- Une rencontre avec l'entreprise pour échanger sur le poste et le projet
- Un accompagnement durant votre intégration pour favoriser une collaboration durable
Envie d'en savoir plus ?
Je serai ravie d'échanger avec vous autour de cette belle opportunité.
Nous attachons une importance particulière à la confidentialité de votre démarche : l'ensemble du processus de recrutement est mené avec discrétion.
Il ne vous reste plus qu'à m'envoyer votre CV
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