Contexte du recrutement et définition de poste :
1. Compléter la rédaction des fiches actions du volet agricole du futur Contrat Eau et Climat, pour répondre aux enjeux identifiés, en lien avec les collectivités et les partenaires financiers et techniques,
2. Développer, en partenariat avec les Fédérations Départementales des Associations Agréées de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques des programmes de suivi qualitatif en anticipation des futures actions agricoles de bassin versant (protocole de suivi thermie, colmatage et population avant et après travaux/programmation).
3. Assurer en partenariat avec les acteurs associatifs du territoire la mise en place d’aménagements d’hydraulique douce pour la lutte contre les ruissellements érosifs,
4. Organiser le conseil et la sensibilisation, auprès des agriculteurs, pour la promotion de techniques de lutte contre l’érosion et le ruissellement (la mise en œuvre de techniques culturales adaptées, définition d’un programme de formation en lien avec les chambres d’agriculture, recherche de financements, montage des dossiers de subvention),
5. Etudier et mettre en place, en lien avec les chambres d’agriculture un PAEC (Projet Agro-Environnemental et Climatique) à l’échelle des territoires prioritaires (rédaction du diagnostic sur les secteurs concernés, portage auprès de la DRAAF Occitanie, définition d’un cahier des charges à partir des MAEC eau existantes et d’une enveloppe prévisionnelle),
6. Mettre en place des actions de formation à destination des agriculteurs pour agir sur les leviers fertilisation et phytosanitaires (mise en place des groupes techniques de démonstration du désherbage mécanique, définition d’un programme de formation à l’épandage en lien avec les chambres d’agriculture, recherche de financements, montage des dossiers de subvention),
7. Etudier et développer une stratégie de veille et d’accompagnement dans la gestion du foncier agricole,
8. Développer une méthodologie et des groupes Clim’Aléas Test, et mettre en œuvre les diagnostics Clim’Aléas Diag, auprès des agriculteurs engagés dans la démarche.
Conditions de recrutement
9. Poste à temps plein sur 5 jours (35 heures hebdomadaires),
10. Sur la base de la grille indiciaire du grade ingénieur + régime indemnitaire avec prise en compte du niveau de qualification et de l’expérience du candidat,
11. Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale (ou à défaut aux contractuels : CDD de 3 ans, renouvelable),
12. Télétravail possible,
13. Résidence de travail : siège du Syndicat à La Canourgue (48500) ou Antenne Aveyron-Cantal (Office de tourisme de Bozouls, (12340)).
La personne recrutée aura à intervenir sur l'ensemble du périmètre du futur Contrat Territorial Eau et Climat. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention.
Possibilités de réunions ou d'animations en soirée et/ou le week-end.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 05/07/2025 à M. le Président du Syndicat Mixte du bassin versant du Lot Amont et du Dourdou-de-Conques – 25 Place du Pré Commun 48 500 La Canourgue
site internet :
Profil recherché :
Compétences requises :
14. Diplômes : formation de type BAC + 5 ou BAC + 3 (avec expérience significative) en agronomie, ou eau avec expérience agricole,
15. Formations : environnement, agriculture,
16. Connaissances requises : approche globale des exploitations agricoles, agronomie, écologie des milieux aquatiques et des zones humides, aménagement de cours d’eau, informatique, cadre général de la réglementation sur l’eau, connaissances/expériences sur les systèmes d'élevage ruminants et sur le pâturage seraient un plus.
17. Connaissances appréciées : maîtrise d’œuvre, marchés publics, SIG (QGIS),
18. Permis B.
Qualités requises :
19. Animation: capacité à réunir, être force de proposition, animation de réunions et de formations,
20. Conduite de projet: autonomie, rigueur, capacité à planifier et organiser, capacités rédactionnelles,
21. Relationnel: goût pour le travail en équipe et multi-acteurs.
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