J'ai lu et j'accepte la charte de l'intérim et la politique de confidentialité de Temporis. J'accepte de recevoir par SMS et courriel des communications et des missions de la part de Temporis. Postulez à cette offre Mot de passe oublié ? --> L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Rouen Sud recherche pour un de ses clients SON SUPER monteur en charpente métalliqueMissions pour travailler en atelier et en chantier pour des déplacements sur le plan national à la semaine et calendaire.Horaire du lundi au vendredi 07h30-12h00//13h00-17h00 Les principales missions ; ?Fabrications de structures métalliques (petites et grandes charpentes).?Renforcements de charpente métallique sur site.?Fabrications et réparations de serrurerie, de tôlerie (portes, garde-corps, supportages?) dans le domaine public, industriel et naval.?Soudure semi auto et électrode enrobée d?inox, d?invar, de nickel et chrome (en atelier et sur chantier).?Maitrise soudure tôlerie impératif, les licences seraient un plus.?Utilisation divers matériels banc de scie, cisaille, découpeur plasma, meule, machine d?ébavurage ponçage, presse plieuse, cintreuse, poinçonneuses, encocheuse, perceuse sur colonne? manuel et numérique.?Pose sur chantier impératif?Avoir des notions de forge, de poses de couvertures et bardage.?Savoir être autonome en chantier et avoir l?esprit d?équipe. ?Expériences en tôlerie / métallier / serrurier impératives?Permis B exigé + CACES + N1 et N2. Savoirs et savoir-faire Assembler des structures spéciales, Poser des éléments métalliques, Souder des éléments métalliques, Assembler des éléments de structures métalliques, Bardage (parement), Serrurerie, Techniques d'élingage, Sécuriser une zone de chantier, Techniques de soudage, Utiliser un engin nécessitant une habilitation, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Travail en équipe, Réactivité, Autonomie Permis B - Véhicule léger Avantages Véhicule, Primes - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L?entreprise utilisatrice s?engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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