Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.
Nous recherchons un(e) Category Manager Engins Miniers. Vous serez en charge de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie d’achats pour les équipements miniers (engins, pièces détachées, maintenance), un portefeuille clé pour les opérations du Groupe. Vous jouerez un rôle stratégique dans l’amélioration de la rentabilité, la structuration des achats, l’identification des leviers d’innovation, et l’accompagnement des projets de transition énergétique, notamment l’électrification des flottes. En collaboration étroite avec les équipes achats locales et Corporate, vous serez garant(e) des relations fournisseurs, de la négociation des contrats, et du respect de la politique d’achats responsables du Groupe. Définir et piloter la stratégie achats des engins miniers en lien avec les besoins opérationnels du terrain et les objectifs du Groupe.
Contribuer à la décarbonation des opérations, notamment sur les projets d’électrification de la flotte.
Garantir la conformité des processus achats aux politiques internes et réglementations en vigueur.
Suivre et reporter régulièrement les performances achats et les avancées RSE.
Diplôme d’ingénieur et/ou mastère spécialisé en achats, avec minimum 5 ans d’expérience dans les achats industriels (équipements, maintenance, flotte).
Maîtrise de SAP et de la suite Microsoft Office.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Nos avantages :
Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.
Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise
La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, coivoiturage, abonnement, indemnité transport …)
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
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Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle.
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