Customer success manager (h/f)

La mission d’Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.

Dans un contexte réglementaire mouvant et contraignant, nous sommes convaincus que l’intelligence collective, l’innovation et l’utilisation de la technologie sont les clés de relations plus fiables pour un monde plus durable.

Notre plateforme SaaS Once For All est aujourd'hui présente dans 5 pays en Europe et 1 chantier sur 2 utilise au moins l'une de nos solutions.

Envie de participer à construire un monde durable ?

Notre équipe CSM recrute un.e Customer Success Manager.

Au sein de l’équipe CSM et en collaboration avec les équipes commerciale et technique, vous aurez une approche très globale de nos clients, des missions à fort impact stratégique, une grande autonomie et de belles responsabilités.


Votre mission:


Dans l'objectif de fidéliser nos clients, vous assurez leur satisfaction et faites en sorte de maximiser la valeur de notre solution pour eux. À ces fins, vous collectez et analysez les données associées et collaborez avec les autres services de l'entreprise.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

* Mener des actions en appels entrants etsortants, auprès de nos clients pour comprendre leurs besoinset suivre les offres de renouvellements pour augmenter la rétention.
* Analyser les retours de nos clientset être un vrai levier de croissance à travers l’upsell, le cross-sell
* Accompagner nos nouveaux clientset les former à l'outil, les conseiller et leur permettre de mesurer la valeur ajoutée de notre produit
* Partager son savoir-faire et ses idées pour améliorer les performances de l'équipe: mesure et analyse des indicateurs clefs, proposition d'actions correctives, NPS...

Vous aurez des interactions fréquentes avec les équipes métiers, notamment le commerce et la finance.

L’entreprise est une scale-up et notre contexte évolue constamment : il est donc possible que ces missions soient amenées à s’enrichir avec d’autres projets.

Le portrait-robot de notre future recrue:

Doté.e d'unsens du service avéré, vous avez une expression orale et une aisance au téléphone qui vous permet degagner rapidement la confiance de vos interlocuteurset de les convaincre.Vous maîtrisez les techniques de l'argumentation commerciale.

Vous êtes polyvalent.e, curieux.se etvous savez vous organiserde manière à exécuter des tâches variées et àvous adapter à un contexte toujours en mouvement.

Vous avez legoût du travail en équipeet du partage des connaissances et vous savez vous conformer à des niveaux d'exigence élevés.

Les plus : une expérience en account management ou en support B2B / B2C serait fortement appréciée !

Ce que nous vous apporterons :

Une expérience dans un environnement dynamique et challengeant, au sein d'un groupe récent présent dans 5 pays. Vous aurez l'opportunité de pratiquer l'anglais régulièrement

1 meetup collectif par mois pour toute l'entreprise, séminaire annuel, initiatives internes (book club, petits-déjeuners, moments de convivialité...)

Un environnement inclusif : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.

Le poste est en CDI, la rémunération proposée est entre 28K€ et 30K€par an en fonction de votre profil.

Nous proposons à nos salariés des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 56% par l'employeur.

Lorsque vous êtes autonome sur votre poste, vous avez la possibilité de prendre 2 jours de télétravail par semaine, à convenir avec votre Manager.

Les locaux sont idéalement situés, à 5 minutes à pied de la gare Part Dieu

Tous les CV reçus ont une réponse, qu'ils soient engagés dans le process par la suite ou pas.

* Un entretien visio de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.
* Entretien avec Marie Laure la directrice du service ainsi que Florent l’un des manager
* Décision rapide

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

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