Publiée le Il y a 10 h
Mission du poste
Manager les équipes et développer la cohésion
Vos missions
Encadrer les équipes soignantes et les équipes transversales
Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide entre les services
Les enjeux
Fidéliser les équipes
Maintenir un climat social positif
Garantir la continuité de l'accompagnement des résidents
Le profil attendu
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner le changement.
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Vos missions
Organiser et coordonner les soins
Veiller à l'application des protocoles et des bonnes pratiques
Sécuriser le circuit du médicament
Participer à l'évaluation des besoins des résidents
Les enjeux
Assurer une prise en charge individualisée et sécurisée
Développer une culture de bientraitance
Réduire les risques liés à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes
Le profil attendu
Vous maîtrisez les enjeux de la qualité des soins et possédez une solide culture de la gestion des risques.
Piloter l'organisation des ressources
Vos missions
Élaborer et suivre les plannings
Anticiper les besoins en remplacement
Optimiser l'organisation du travail
Participer à la gestion médico-économique de l'établissement
Les enjeux
Garantir la continuité de service
Assurer une utilisation efficiente des ressources
Maintenir un haut niveau de qualité malgré les contraintes opérationnelles
Le profil attendu
Vous faites preuve d'organisation, d'anticipation et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Manager les équipes et développer la cohésion
Vos missions
Encadrer les équipes soignantes et les équipes transversales
Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide entre les services
Les enjeux
Fidéliser les équipes
Maintenir un climat social positif
Garantir la continuité de l'accompagnement des résidents
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à primes
Profil recherché
Formation :
-Diplôme de Cadre de Santé exigé
Expérience en EHPAD, gériatrie ou secteur médico-social fortement appréciée
Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée
-Compétences clés :
Leadership et management de proximité, Gestion des organisations de soins, Conduite de projet, Gestion des plannings et des ressources humaines, Communication et accompagnement des équipes, Analyse, prise de décision et gestion des priorités
Entreprise
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Cet établissement public d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, situé dans le Loiret, accueille des personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou dépendantes dans un cadre sécurisé et adapté à leurs besoins. D'une capacité d'environ 80 résidents, il propose un accompagnement personnalisé assuré par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du soin, de l'accompagnement et de l'animation. Les résidents bénéficient d'un environnement convivial, d'activités favorisant le maintien de l'autonomie ainsi que de prestations hôtelières et de restauration préparées sur place.
un(e) Cadre de Santé H/F pour accompagner le développement d'un EHPAD public dynamique accueillant des résidents en hébergement permanent ainsi qu'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, en lien direct avec la Direction et les acteurs clés de l'établissement.
Rémunération négociable selon expérience et expertise. Votre parcours, votre expérience managériale et votre maîtrise du secteur médico-social seront pleinement pris en compte dans l'étude de votre candidature. Un véritable poste de pilotage. Vous êtes un acteur majeur des décisions organisationnelles et participez activement aux projets structurants de l'établissement. Vous es pratiques professionnelles.
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé, Statut cadre au forfait, 25 jours de congés annuels 19 RTT par an. Astreintes encadrements planifiés
