Avec 35 années d’expérience et plus de 500 collaborateurs, Europa Group est le Leader Français de l’information et de la formation des professionnels de santé. Le groupe se positionne auprès des communautés médicales comme un tiers de confiance dans la transmission de leur savoir, et contribue ainsi à améliorer les soins des patients dans une cinquantaine de domaines thérapeutiques.
Le groupe se structure autour de 4 piliers: Congrès, Media, Formation et Communication.
Au sein du pôle digital publishing (pilier média), la sociétéEdimark- un acteur de référence de l’information médicale spécialisée - accompagne les professionnels de santé à travers uneoffre éditoriale de haut niveau(publications, contenus digitaux, formations et événements) avec 26 publications couvrant plus de 15 spécialités médicales, telles que l’oncologie, la neurologie, la gastro-entérologie,la cardiologie,la rhumatologie.
Descriptif du poste
Votre rôle : développer, conseiller, fidéliser
Rattaché·e à la direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des offres publicitaires (print & digitales) auprès des laboratoires et des centrales d’achat. Vous développez un portefeuille de clients, bâtissez des recommandations stratégiques en lien avec les directeurs d'unité scientifiques et contribuez à l’évolution des offres multicanales.
Dans ce cadre, vous aurez comme mission :
1. Développement commercial
Commercialiser des espaces publicitaires: réception de briefs clients (centrales, clients directs), recommandations publicitaires, prospection, suivi des agences et des clients, suivi interne du processus :
* Définir et déployer une stratégie de conquête commerciale via le développement des offres et nouvelles offres publicitaires adaptées aux annonceurs du secteur (Print, display, newslletters, brand content…),
* Fidéliser et faire croître un portefeuille d’annonceurs en étroite collaboration et appui des directeurs d’unité scientifique - acteurs du monde de l’industrie pharmaceutique,
Développer une solide expertise du marché publicitaire santé, afin de proposer des solutions pertinentes et bâtir une relation de confiance durable avec les centrales d’achat publicitaires.
2. Suivi opérationnel & reporting
Suivre la chaîne de production en lien avec le service digital (relance, suivi, gestion, contrôle des insertions Web) et service rédactionnel-maquette Print,
Collaborer avec les équipes internes (digital, data, rédaction, studio) pour garantir la qualité des livrables,
Assurer le suivi des campagnes jusqu’à la publication : devis, bon de commande, facturation.
Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting régulier de l’activité.
Suivre les performances (statistiques web, CA, retours clients…) en lien avec le service digital et pôle Data.
* Assurer une veille active du marché, benchmark des offres concurrentes et tendances publicitaires dans le secteur santé.
Profil recherché
De formation supérieure (commerce, marketing, communication) avec une expérience réussie de 3 ans minimum acquise en régie publicitaire ou agence média. Vous justifiez d’un fort tropisme digital, spécifiquement dans le domaine de la communication santé (média digital, social media, brand content, data marketing).
Doté.e d’un fort tempérament commercial orienté conquête, vous avez un goût prononcé pour le challenge.
Agilité, écoute, bon esprit d’analyse, vous savez cerner les problématiques des différents interlocuteurs pour construire des recommandations adaptées aux enjeux commerciaux.
Rigueur, sens des priorités et pragmatisme sont autant d’atouts qui vous permettront de mener avec succès vos missions.
Appétence pour les contenus médicaux et les environnements scientifiques.
En savoir plus sur les modalités !?
Poste CDI - Cadre à temps plein (+RTT)
Tickets restaurant Swile, Mutuelle familiale et prévoyance (financée à 100%), télétravail partiel régulier possible
Basé en plein cœur de Paris, près de la place de l’Etoile
Notre parcours de recrutement est pensé comme un temps d’échange réciproque.
Il se déroule en trois grandes étapes :
Un entretien téléphonique de préqualification avec les RH, pour valider ensemble vos aspirations et les compétences clés nécessaires.
Deux entretiens en présentiel avec la direction commerciale, pour présenter votre parcours, vos compétences, vos aspirations professionnelles et échanger de manière concrète sur nos enjeux et vos apports potentiels.
Une rencontre finale avec la RH, dédiée à valider l’alignement avec nos valeurs, notre culture d’entreprise et à vous projeter ensemble dans notre dynamique d’équipe et nos ambitions collectives.
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