Tu sais gérer des câbles et des humains ? On cherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) comme toi !
Pour l’un de nos clients, une entreprise solide qui ne laisse rien au hasard côté courant, on recrute un(e) chef d’équipe électricien(ne) prêt(e) à allumer les chantiers et à motiver les troupes.
Ta mission (et elle est d’importance) :
- Tu pilotes une équipe d’électriciens sur le terrain (tu n’as pas peur de montrer l’exemple !)
- Tu organises, tu répartis, tu planifies – en clair, tu fais tourner le chantier sans accroc
- Tu lis les plans comme d’autres lisent leur horoscope, et tu sais anticiper les imprévus
- Tu mets la main à la pâte : installation, raccordement, dépannage, mise en conformité… tu maîtrises
- Tu garantis la sécurité de tous et le respect des délais
Ton profil :
- Tu as une vraie expérience terrain en électricité, et tu as déjà dirigé une petite équipe ? Parfait.
- Tu es organisé(e), réactif(ve) et tu gardes ton calme même quand tout le monde court partout
- Tu sais faire le lien entre les équipes et le conducteur de travaux
- Tu es reconnu(e) pour ton leadership naturel (sans jouer au chef autoritaire)
Salaire :
Selon grille du bâtiment et profil.
Le CACES nacelle, le permis B et les habilitations électriques ? Un vrai plus.
Ce qu’on t’offre :
- Un poste à responsabilités, avec de l’autonomie (et de la confiance)
- Des projets variés, dans une entreprise qui valorise ton savoir-faire
- Une équipe soudée, du matériel pro et un encadrement bienveillant
- De vraies perspectives d’évolution si tu veux grimper plus haut (sans te brûler les doigts)
Prêt(e) à relever le défi ?
Alors postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.
TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.
Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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