Responsable d'exploitation (h/f)

Responsable d'exploitation (H/F), Pontmain

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi.

A propos du poste :

Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans le recyclage des déchets un responsable maintenance en CDI.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, avec un BAC Professionnel.

Vous serez responsable de toutes les opérations de gestion technique et de conduite d'installations. Vous devrez intervenir dans le cadre de votre mission en toutes circonstances. Vous encadrerez le personnel de conduite.

Vos missions :

1. Exécuter le programme de maintenance assigné dans le respect des règles de sécurité, d'environnement et des engagements énergétiques.
2. Intervenir dans le cadre des habilitations attribuées (habilitation électrique H.T. / B.T., autorisation de conduite du chariot élévateur, etc.).
3. Respecter les modes opératoires, instructions techniques et consignes particulières.
4. Garantir la disponibilité des appareils sous surveillance en effectuant les changements de matériels et en contrôlant les installations selon la planification établie.
5. Collaborer avec le Responsable de Conduite pour les interventions sur les équipements.
6. Respecter et appliquer les règles relatives aux opérations de consignation et de déconsignation des équipements.
7. Informer la hiérarchie sur l'état des équipements surveillés.
8. Intervenir en cas de dépannages, y compris dans le cadre de l'astreinte.
9. Contribuer au maintien de la propreté des locaux extérieurs et intérieurs.

Les horaires de travail sont en 3*8 avec des disponibilités les week-ends.
Rémunération : 2 300 EUR brut (13e mois + prime ancienneté + prime vacances + intéressement/participation + prime astreinte).

Astreinte : 1X5 semaines - très peu sollicitée (1 à 2 fois dans la semaine du jeudi au jeudi).

Profil recherché :

#J-18808-Ljbffr