Chargé de communication en alternance (h/f)

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de communication en alternance (H/F)\n\nTu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de la communication et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ? Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire la différence grâce à ton engagement, ton professionnalisme et ton envie d'apprendre Notre département Communication est à la recherche d'un alternant qui interviendra sur les différentes phases de la communication au sein du groupe à l'interne comme à l'externe !\nRejoins une équipe à taille humaine et créative !\n?\nRattaché au Département Communication tes missions principales seront les suivantes :\n - Création de supports de communication variés : visuels prints et digitaux, affiches, flyers, présentations infographies?\n - Proposition de contenus modernes et attractifs pour faire vivre la charte graphique du groupe\n - Aide à la production de contenus dynamiques et engageants : montage vidéo, captation lors d'évènements, interviews, formats courts?\n - Participer à la vie de l'entreprise : communication interne, évènements et projets transverses.\n - Animation des réseaux sociaux de l'entreprise : post, formats courts, idées de contenus? tes idées sont les bienvenues !\n - Valorisation de l'image de marque de l'entreprise\n - Veille digitale\n\n\n A la rentrée prochaine, tu prépares un Master en Communication / Digital / Marketing (ou équivalent)\n?\n - Tu es curieux(se), organisé(e) et volontaire\n - Tu apprécies le travail d'équipe\n - Tu maîtrises les outils de graphisme et de montage vidéo (suite Adobe, Canva Pro, Playplay?)\n - Les réseaux sociaux font partie de ton quotidien Nous avons besoin de ton énergie, alors rejoins notre client !\n\nConditions de l'alternance :\n?\nOrganisation du temps de travail sur 4 jours\nPoste basé à Grenoble (38)\nDurée du contrat : 12 ou 24 mois\nRémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois\nRestaurant d'entreprise\nPrise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80% \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap