Ux/ui designer h/f

Informations générales Entité Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Référence 2025-16596 Fonction Communication / Marketing / Digital Type de contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 6 MOIS Description de la mission Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un UI/UX Designer H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pendant 6 mois: Vos missions sont les suivantes : La conception et l’évolution de nos interfaces web internes et externes, en intégrant dès l’amont les exigences d’accessibilité numérique pour garantir des expériences inclusives et centrées utilisateur : Identifier les besoins, prototypage et tests utilisateurs Concevoir et livrer les prototypes haute-fidélité conformes à la charte graphique web Contribuer au Schéma Pluriannuel d’Accessibilité Numérique (SPAN) et suivi du plan d’actions Accompagner les équipes transverses pour intégrer l’accessibilité dans les projets numériques Préparer et suivre les comités d’accessibilité numérique Appuyer les actions de sensibilisation et de formation internes Gérer les relations avec les prestataires externes (audits RGAA, AMOA accessibilité) La production de supports de communication pour promouvoir nos offres et services : Étudier les briefings créatifs Orienter artistiquement en fonction des objectifs de communication Producire les formats créatifs (bannières web, infographies, vidéos, etc.) Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe» ; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Profil De formation BAC 5, type Master pro arts, création et ingérierie numérique ou le master pro design d'interfaces multimédias et internet vous disposez d'au moins 3 années d'experience. Vous maitrisez les outils de conception graphique et prototypage (Figma, Adobe XD, Suite Adobe, etc.), avez une b onne connaissance des standards d’ergonomie et de design centré utilisateur et disposez d'une grande capacité à produire des maquettes, composants UI, templates accessibles. Vous disposez d'une solide connaissance des référentiels d’accessibilité numérique, notamment le RGAA v4, les WCAG 2.1 ainsi que la législation en vigueur. Vous comprenez le fonctionnement des technologies d’assistance telles que les lecteurs d’écran, la navigation au clavier ou la gestion des contrastes, et êtes capable d’intégrer les exigences d’accessibilité dès la phase de conception. La maîtrise des outils de test et d’audit est également indispensable. A l'aise dans un environnement collaboratif impliquant des profils techniques et métiers variés, vous devez savoir animer des ateliers ou des comités, faire preuve de pédagogie et rendre compréhensibles des enjeux techniques auprès de collaborateurs non spécialistes. Enfin, vous disposez d'un esprit de synthèse, de rigueur et avez la capacité de formaliser des livrables ls que des comptes rendus ou des supports internes sont attendus. Une sensibilité forte aux sujets d’inclusion, de diversité et de numérique responsable est essentielle, tout comme une appétence pour la veille réglementaire et technologique afin d’anticiper les évolutions. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe» ; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Localisation du poste France, Ile-de-France, 75 - Paris Lieu 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 5 (Master 2, DESS, DEA) Spécialisation du diplôme Communication/presse/audiovisuel