Le Groupe Eram est un groupe familial français, dirigé par la 3 ème génération de la famille Biotteau. Le Groupe est composé de 9 marques de mode (Eram, Bocage, Mellow Yellow, Tbs, Gémo, Sessile, Dresco, Montlimart, Parade), spécialisées en chaussures et vêtements, avec plus de 900 points de vente en France et à l'étranger. Toutes nos marques sont engagées dans le projet d'entreprise "Change for Good", pour inventer une mode plus responsable et répondre aux attentes de nos clients, collaborateurs, partenaires, citoyens et actionnaires. Le Groupe Eram est le seul acteur de la mode à avoir maintenu son savoir-faire historique, bientôt centenaire, de fabricant de chaussures avec deux usines en France (dans le Maine-et-Loire) Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?
Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.
Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.
Rejoignez le Pôle Santé au Travail en tant que Chargé(e) de Prévention Hygiène et Sécurité dans le cadre d'un CDD de 14 mois.
Véritable bras droit de notre Responsable Prévention Hygiène et Sécurité, vous évoluez dans un environnement multisite où la polyvalence et le relationnel sont essentiels.
Motivé(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement logistique et industriel stimulant ? Il est temps de vous épanouir au travail ! Allison n'attend que vous !
Votre rôle parmi nous ?
Sécurité sur le terrain : Mener des visites terrain régulières pour identifier et réduire les risques. Vous accompagnez nos équipes logistiques et industrielles sur les sujets liés à la sécurité.
Accompagnement des équipes : Collaborer avec les responsables de sites sur la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des plans d'action.
Formation et prévention : Animer des modules de formation sur des thématiques clés comme la prévention incendie et les plans de prévention.
Analyse des accidents : Participer activement à l'analyse des accidents de travail (arbre des causes, mise en place d'actions correctives) en collaboration avec les équipes transverses.
Gestion des audits : Planifier et suivre les audits sécurité afin d'assurer la conformité réglementaire et l'amélioration continue.
Pilotage des indicateurs : Mettre à jour les indicateurs sécurité et habilitations afin d'en garantir un suivi fiable et précis.
Rédaction et amélioration des procédures : Rédiger, maintenir à jour et améliorer les procédures existantes.
Animation, communication et sensibilisation : Participer à la vie de la communauté prévention en développant des actions de communication et de sensibilisation auprès des équipes.
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