Charge de projet / travailleur social h/f

CHARGE DE PROJET / TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 3 avril

* Auvergne-Rhône Alpes

Dans le cadre du développement de son Pôle Insertion par le Logement, SOLIHA Ardèche recrute un travailleur social chargé de projet H/F en CDD d’un an à partir du 1er Février 2023 (perspectives d’évolution).

SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, le 1er acteur associatif national de l’habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d’intérêt général » par l’État, et certifiée Qualicert par SGS.
SOLIHA Ardèche, est une association loi 1901 de 25 salariés, mobilisée pour favoriser le maintien et l’accès dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. Notre mission : agir pour renforcer le rôle social du parc de logements privés, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique et contribue au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé.
Chaque année, ce sont environ 1 000 ménages aidés dans la rénovation de leur logement et plus de 200 ménages logés.

Le Pôle Insertion par le Logement gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (outils du Logement d’abord).


Missions demandées

* Dans le cadre d’une convention de partenariat avec une collectivité territoriale, le chargé de projet est mis à disposition du partenaire. Rattaché au Pôle de Soliha, il intègre une équipe pluridisciplinaire. Ces missions se concentrent autour du suivi des dispositifs départementaux : Suivi et coordination du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées PDALHPD : • suivi, coordination, évaluation des dispositifs et actions mises en œuvre dans le cadre du PDALHPD • montage de projets et développement d’actions de prévention dans le cadre du PDALHPD, en particulier lutte contre la précarité énergétique, démarche participative • représentation du Département dans les instances techniques et participation aux instances stratégiques des dispositifs, en particulier instances du PDALHPD Enjeu 2023 : bilan et réécriture du plan Animation et gestion du fonds unique logement (FUL) • mise en œuvre de l’appel de fonds, suivi du budget et analyse des résultats financiers du FUL • élaboration du bilan d’activité et des propositions d’évolution du règlement intérieur du FUL • suivi des demandes de subvention, des conventions, des marchés publics du FUL • animation des comités techniques partenariaux (CTP FUL), préparation et contribution aux comites stratégiques du FUL • gestions des recours et autres dossiers spécifiques examinés en instances FUL • appui techniques aux instructeurs et régulation de la mise en œuvre du règlement Enjeu 2023 : bilan et refonte du règlement Missions de référence et expertise sur le champ du logement • animation départementale des référents logement et des secrétariats logement, • appui techniques aux équipes des DTAS et des partenaires, notamment auprès des travailleurs sociaux, sur l’ensemble des dispositifs du champ du logement, en lien avec l’expertise acquise auprès de Soliha Ardèche • développement d’espaces ressources et d’outils a l’intention des acteurs de terrain, en particulier suivi du guide logement • contribution à l’articulation des dispositifs logements avec les différents dispositifs de l’action sociale de proximité, et au développement social local


Profil recherché

* Expérience souhaitée dans la conduite de projet et/ou l’accompagnement social (notamment sur le champ du logement) Bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement et des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits Permis B indispensable. Bac+2/3 ou équivalents travail social


Qualités requises

* Savoirs et savoir-faire • Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l'organisation • Aisance rédactionnelle et maîtrise indispensable de l'outil informatique, • Capacités relationnelles, d'adaptation et d'anticipation • Repérer, activer et développer le réseau de partenaires • Posséder une aptitude au travail d’équipe ainsi que des capacités d'adaptation et de réactivité • Collaborer avec l'ensemble des intervenants • Contribuer à faire vivre le projet de la structure • Actualiser la documentation professionnelle, les outils de fonctionnement, les documents de communication… • Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution • Réaliser un bilan d'actions, rendre compte de l’activité, capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction


Lieux d’intervention

Département Ardèche


Rémunération


Informations complémentaires

Conditions
• Contrat à durée déterminée à compter du 01/02/2023
• Temps plein du lundi au vendredi
• Salaire de base selon CCN (brut 2 200€). A négocier selon expérience et profil,
• Chèque repas (à partir de 4 mois d’ancienneté) – Mutuelle prise en charge à 60%
• Poste basé à Privas (Ardèche) avec déplacements à prévoir sur l’ensemble du Département de l’Ardèche
• Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à Monsieur le Directeur SOLIHA ARDECHE – 462 avenue Marc Seguin – 07000 PRIVAS ou par mail à compta.ardeche@soliha.fr

VOTRE CV AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5.

VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5. Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné

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