Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Description de l'emploi :
Le lycée Jean Rostand, établissement d’enseignement général et technologique avec environ 1850 élèves, accueille environ 1350 demi-pensionnaires et 190 internes. Il compte environ 230 personnels enseignants et non-enseignants, dont 34 agents, dont 1 agent de restauration, 1 agent de maintenance, et 20 agents d’entretien et de restauration.
Le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu, assurant le management de proximité en lien étroit avec l'autorité hiérarchique. Il organise, anime, motive, évalue et rend compte de l’activité de son équipe.
Ses missions incluent :
* Management : organisation, animation, développement des compétences, évaluation, reporting.
* Entretien des locaux : sécurité, application des règles, gestion des commandes et stocks, distribution des produits.
* Maintenance : supervision en cas d'absence du technicien maintenance, organisation de la maintenance préventive et curative.
Profils recherchés :
Compétences techniques : maîtrise des réglementations, connaissance des matériels et techniques, utilisation des logiciels spécifiques, protocoles d’hygiène et sécurité.
Compétences managériales : capacité à fédérer, animer, coordonner, réactivité.
Compétences relationnelles : respect, écoute, équité, travail transversal, exemplarité.
Conditions générales :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Horaires : 42h30 par semaine, du lundi au vendredi, avec pauses et permanence. Horaires variables selon obligations.
Conditions d'exercice : disponibilité, port de charges, exposition aux risques, port des EPI, permis B obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional Normandie. Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, secrétaire général. Relations internes : tous personnels et usagers. Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
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