Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site et jouez un rôle stratégique et de proximité.
Vos missions sont :
- Mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs du site et du groupe.
- Accompagner les managers sur les problématiques RH : recrutement, intégration, développement des compétences...
- Piloter le dialogue social avec les IRP (CSE, NAO, etc.). Participer à la négociation des accords.
- Gérer l'ensemble des sujets RH de votre périmètre en collaboration avec votre équipe.
- Déployer et suivre les projets RH transverses : formation, RSE, digitalisation RH, marque employeur...
- Assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.
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