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Assistante(e) qualité environnement (h/f)

Pamiers
CDI
Alliance Maestria
Assistant qualité
De 27 300 € à 28 600 € par an
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

En quoi consiste le poste ?
Rattaché (e) à la Responsable Environnement Groupe et à la Responsable Qualité Groupe, votre mission consistera à
recueillir et exploiter les informations terrain et assurer les opérations administratives du suivi de la démarche
Qualité, Environnement, en appliquant les procédures et règles définies.
Vos principales activités seront notamment :
- la gestion administrative du service qualité/ environnement avec la collecte des données, le suivi et la diffusion
des tableaux de bord, l'organisation des réunions /audits, l'enregistrement des certificats de contrôles de sous -
traitance, la centralisation et le suivi des données financières du service, la gestion des plannings.
- la gestion administrative des déchets et le contrôle des données
- la gestion documentaire (modes opératoires, procédures.) et le suivi de son évolution au niveau du Groupe
- la collecte des données nécessaires à l'établissement des indicateurs et différentes déclarations réglementaires et
leur cohérence
- le suivi des actions et des plans d'actions
- la centralisation et la participation à la gestion des non conformités internes (enregistrement, initiation des
premières actions, contrôle et suivi.)
- la centralisation et la participation aux réclamations clients (enregistrement, initiation des premières actions,
contrôle et suivi.)
- l'organisation et le suivi des mesures de surveillance ( planification et commande des interventions, remontées des
écarts, saisie des résultats, suivi des actions correctives...

Quels sont les principaux avantages dont bénéficient nos collaborateurs ?
Pour leur niveau de vie :
un 13ème mois, intéressement, participation, PEE,
mutuelle, prévoyance.
Pour leur santé :
un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements
adaptés permettant de diminuer la pénibilité...
Pour leur bien-être :
des jours de RTT, des lieux de vie (réfectoires, salles
de pause, vestiaires...) de qualité.
Sans oublier :
des évènements festifs qui favorisent le lien social, un
CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques
vacances...).

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