Contrôleur - inspecteur qualité aéronautique h/f

Nous recherchons pour travailler sur le site airbus de BOUGUENAIS, notre futur : Contrôleur / Inspecteur qualité aéronautique H/F. Vous devrez garantir le respect des exigences qualité, fournisseurs, clients et groupe. Vous interviendrez sur plusieurs types de contrôles sur le A320, A330, A400M Les défis que nous allons relever ensemble : * Garantir la conformité des services et produits du domaine d'activité en accord avec les exigences et normes en vigueur. * Assurer la communication (des enjeux, des problèmes, des objectifs, du suivi, ) de la qualité en interne et vers l'externe. * Apporter du support et de l'expertise (aux équipes opérationnelles, équipes qualité) * Suivre les KPI qualité du domaine d'activité * Présenter les performances qualité et/ou plans d'actions * Contrôler de pièces dans des espaces confinés * Apporter du support sur l'analyse de causes (utilisation d'outils, de méthodologie de résolution de problèmes, ) et proposer des actions correctives, préventives, * Participer et/ou valider les documents techniques, documents de gestion des compétences, dossiers de consultation, * Assurer la communication et/ou diffusion des documents d'information, de sensibilisation, techniques, de suivi et/ou livrables auprès des interlocuteurs concernés * Tenir à jour et analyser les données (documents, base de données, présentation) * Être le garant des compétences et qualifications des intervenants. * Participer et/ou réaliser des surveillances et/ou audits * Participer activement à l'amélioration continue, le cas échéant suivre les ECME Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.