Architecte cloud azure / movetocloud – f/h

Posté le :13 mai 2026

Type de poste : CDD

Discipline : Cloud

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Anglais, Français

Rémunération : 40 000 € – 55 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Nous recrutons un Architecte Cloud Azure / MoveToCloud – F/H pour intervenir en mission chez l'un de nos clients du secteur des télécommunications, basé à Rennes (35), dans le cadre d'une mission à durée déterminée de 3 mois (non ouvert au free-lance).

Vous intervenez sur des projets de migration et de modernisation applicative vers Microsoft Azure, auprès de différents clients, dans un contexte de transformation digitale à fort enjeu technologique.

Vous êtes le garant de la cohérence et de la pertinence des choix d'architecture, en combinant expertise Cloud Azure, vision applicative et intégration des usages IA.

Vos missions

Migration et stratégie Cloud

1. Participer aux projets de MoveToCloud Azure et définir les stratégies de migration applicative
2. Appliquer et décliner le Cloud Adoption Framework (CAF) de Microsoft
3. Identifier et définir les axes de modernisation applicative dans le cadre des migrations

Architecture et transformation digitale

4. Concevoir des architectures de projets digitaux intégrant de l'IA métier
5. Accompagner la génération de code via des outils IA (GitHub Copilot, Claude)
6. Garantir la cohérence des choix techniques avec les contraintes infrastructure Azure et DevOps

Conseil et collaboration

7. Collaborer avec les équipes projet et les parties prenantes clients
8. Contribuer à la définition des bonnes pratiques d'architecture et de migration
9. Participer ponctuellement à des activités d'avant-vente et d'approche consulting

Technical skills

Ce poste s'adresse à un profil confirmé en architecture applicative et migration Cloud Azure.

10. Expérience confirmée de 3 ans minimum sur une fonction d'architecte applicatif ou Cloud Azure
11. Maîtrise de Microsoft Azure et de l'infrastructure Cloud associée
12. Maîtrise de la méthode de migration applicative Microsoft CAF (Cloud Adoption Framework)
13. Connaissance des environnements DevOps et des outils de génération de code IA (GitHub Copilot, Claude)
14. Pratique des méthodologies Agile
15. Anglais courant indispensable (niveau B1 minimum, lu, écrit, parlé)
16. Expérience en avant-vente ou approche consulting est un atout

Soft skills

17. Esprit d'analyse et de synthèse
18. Capacité à vulgariser et à communiquer des choix techniques
19. Autonomie et force de proposition
20. Bon relationnel et aisance avec les interlocuteurs clients
21. Curiosité technologique, notamment sur les usages IA

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN reconnue pour son expertise IT, proposant des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et des opportunités d’évolution sur des environnements cloud innovants et stratégiques.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

NOS AVANTAGES

22. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
23. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
24. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
25. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
26. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
27. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
28. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
29. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
30. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
31. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
32. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
33. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
34. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
35. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
36. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.