Alternant business developer h/f

Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer pour renforcer notre activité de prospection.

Vous travaillerez en direct avec un ingénieur d'affaires (votre tuteur), avec un objectif clair : identifier, qualifier et générer des rendez-vous avec des décideurs (DSI, responsables IT, directions métiers).

Vous serez accompagné(e) au quotidien, avec pour objectif de vous faire progresser rapidement sur la prospection, la compréhension des enjeux clients, et progressivement sur la partie commerciale.

Vos missions

Vous interviendrez sur toute la phase amont du cycle de vente :

- Identifier et cibler des entreprises (PME, ETI, grands comptes)
- Rechercher les bons interlocuteurs
- Prospecter en multicanal :
- téléphone (cold call)
- LinkedIn
- email (via des outils de séquences)
- Comprendre les enjeux des prospects
- Qualifier les opportunités
- Obtenir des rendez-vous pour l'équipe commerciale

Avec l'expérience, vous pourrez progressivement participer aux échanges en rendez-vous et monter en compétence sur la compréhension des besoins clients.

Organisation du poste

- 70% : prospection téléphonique (cold call)
- 15% : LinkedIn / social selling
- 10% : emailing
- 5% : ciblage / préparation

Le téléphone est central dans le poste, mais vous serez formé(e) et accompagné(e) pour prendre confiance progressivement.

Perspective

Une embauche en CDI est envisagée à l'issue de l'alternance pour les profils qui s'investissent et progressent.

Important

Ce poste ne vous correspond pas si :

- Vous n'êtes pas à l'aise avec le téléphone
- Vous recherchez un rôle principalement marketing ou communication
- Vous privilégiez un environnement peu exigeant

Ce que nous proposons

- Une expérience concrète et responsabilisante en business development
- Une vraie progression si vous vous investissez
- Un accompagnement terrain au quotidien
- Une équipe impliquée et accessible
- Des sujets clients variés et à forte valeur

Salaire
Rémunération selon la grille salariale, l'âge, l'expérience, etc.